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月桂冠株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 醸造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 醸造部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:蔵では、8時半~17時20分が定時で、残業は部署による。夏場
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回答者: 男性/ 醸造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 醸造部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:製造では、35歳くらいまでの若年者には住宅補助がでる。退職金制度あり。
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回答者: 男性/ 醸造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 醸造部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:日本酒からの脱却がカギ。事業の弱み:新規的なことにはスピード感に欠け
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 醸造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 醸造部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回です。具体的には、期首と中間、期末に上長と面
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 醸造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 醸造部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:ISO9001,14001を取得していて、食品分野では良い経
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回答者: 男性/ 醸造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 醸造部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも保守的だったが、ネームバリューや地元
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回答者: 男性/ 醸造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 醸造部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおられてとても良い人ばかりで、他部署ながら助けて
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口コミ投稿日:2017年03月03日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月03日
働きがい:古風な会社ではあるが、若手も積極的に自分の意見を言える環境にある。 チャ
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口コミ投稿日:2016年05月15日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月15日
成長・キャリア開発:優秀な先輩が多くいらっしゃるため、仕事の進めかた、報告書のま
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口コミ投稿日:2016年05月15日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:研究テーマを任せてもらえる点は非常にやりがいが得られると感じます。最初
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月15日
勤務時間・休日休暇:人によって残業時間が全く異なる点です。仕事の分担がうまくいっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:住宅補助が入社10年目まで出る点です。住居費は生活費の中でも大部分の割
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口コミ投稿日:2016年05月15日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:研究に必要だと思われる研修やセミナーへの参加を促してくれます。研修や
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口コミ投稿日:2016年05月15日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:学歴で採用している節があるため、優秀な人材が多く仕事ができる方が多いで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点:この会社で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】基本的にチャレンジしやすい。新しいもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】直属の上司から同期より1年早く昇給させて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。少数精鋭で決められた作業をこなさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い。製造のルーティンワークなので、他の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】消費者に対して、製品を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】時間をかければ成長出来る環境だと思う
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】事業内容:清酒の製造・販売 強み、他社との
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】係長以上は役職手当あり 住宅手当はないが、若年者
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームの成果主義 ただし成果を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】個人で信頼関係を築いた先輩とは密に報告連絡相談を取
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】かなり重視してくれていると思
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見提案しやすい環境である。常に意見、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。決められた作業をこなせれば、それ以上はあま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】消費者の生活に役立っていると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】M&Aにより事業を広げてい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:充実している点 ・借り上げ社宅制度(年間60万円くらい補助されている
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】在籍年数であがる 職制の等級
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】残業代は支給される。月に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代。役職が与えら
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