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ディップ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ バッエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:フルリモート前提で入社をしましたが、急にフル出社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、給与は取りやすいです。育休も取っている方が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦はできる環境だと思います。ただ、それによる
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与額は改善されてはいるが、低い。給与に関しても採用市場で優秀な人材を
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口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年々ベース給与を上げる方針を掲
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:年毎にESOPの形で職級に応じて自社株が配布され、在籍5年以上の状態で
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム統括部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:理由は聞かれないし、とてもとりやすい有給消化は推奨されている
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム統括部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:そこまで重要視されない、研修は手厚い働きがい:よくも悪くも働
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム統括部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:一般的なIT企業と同じ水準オフィス環境:基本テレワーク、出社しても一部
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回答者: 女性/ Androidアプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいらっしゃいます。また、男女問わず育休を取得
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
働きがい:大きなプロダクトに携われる点で魅力は感じたが役割に対しての裁量が少なす
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム統括部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:部長や課長の人もいるのでジェンダー的なものは差がない育休とかも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の弱み:人材サービスに依存している。事業展望:新規事業に力を入れているらしい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:エンジニアのワークライフバランスは良い。基本的には残業もない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
事業の強み:DX事業がとても伸びているのでテック企業として躍進していくことを期待
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は人が良いという噂を聞いていた。入社して数
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:残業を強いられることもほとんど無く、有給取得や体調不良による
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:新卒にとっては大きな仕事を任せてくれるので若い時から成長でき
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:育休を経て、現場に戻る女性も多く働きやすい環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
オフィス環境:営業と同じフロアで仕事をするので集中
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】とはいえ、会議に参加する際新卒は議事録係のよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社後すぐに実務に入ることができます。プロジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】エンジニアの昇級や給与テーブ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】信頼関係を持って働いているのであれば、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】エンジニアとしての研修はなく、営業よ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】マッサージの福利厚生や評価より頂ける
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】1人当たりの裁量も大きく、会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】出来る人が基本的には中途として参画してくれる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】長く働いている方や、大きいプロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】比率的に5:5の割合で女性が多く感じら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:基本的に仕事に対して前向きな姿勢で取り組む人が多いので、困ったことが
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:月給はそれなりにあるが給与が年2回、1回あたり0.5ヶ月ベースなので低
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:最低限揃ってるが、企業規模の割には。。。といった感じ。特筆すべきものは
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:フィロソフィに基づいた運営をしている。外から見ると違和感を
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
多様な働き方支援:スタッフ職はリモートワーク可な場合が多いので、そう言う意味では
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