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ディップ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
働きがい:特にありません。システム開発をしていて、近年流行りの内製化を進めていま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:現在は掲載課金型の求人広告のビジネスモデルがほぼ大半を占めている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】施設としては、マッサージルームとお菓子&ドリンクコ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】最近人が増えてきたためフロアを拡張した。席の間も広
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】部課長が良ければ、逐次相談して方向性を相談し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】はい。ただ業務によりますがOJTが基本となります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性が多いです。女性目線でのデザイン感なども重要視
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】10日くらいです。夏休みは7月〜9月までの期間もあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途は基本はOJT.新卒は営業研修などあり充実している。動画視聴した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】周りは転職組みが多いのでサポートという
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用ばかりであったが、最近は新卒もとるようになった為、新卒の研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】はい。会社として前向きに社員の意見を聞こうとして、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】はい。開発側は年齢が高いですが、新しいアイディアなどは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】奨励制度がありサポートは受けれます。また
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】36協定は絶対守る企業風土です。また健康に配慮して業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】ベネフィットの福利厚生があります。また持株会もある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:求人領域でやっている為社会に貢献と、これから社会に出ていく人の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】特にないですが、退職金などは入社後できたので改善が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】会社として逆に若い人の意見を積極的に受け入れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】半分は消費しています。夏休み推奨期間もあり、有給は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社内にマッサージしてもらえる環境がある。ベネフィットを利用すればそれな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員を大事にしている会社と思います。毎年社員全員を集めて総会を実施
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修、営業研修、技術研修があります。あとは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】自由ではないですが、昼は混むので時間をズラして昼休み
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部長だけでなく、数人の課長と一緒になり評価して、それなりに納得のある評
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】仕事の状況もありますが、調整して休める雰囲気は十
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:課だけでなく、部を大きくしていることに携わっている為成長感も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:課長としてだけでなく、企画部門と一緒になりアプリの企画~開発まで手掛け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:オリンピックに向けては成長するがオリンピック前後で景気がどうなる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:思い付き?と思われそうなことも計算もってできているところ。運もあると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今は景気がいいが、景気が悪くなると危険なため今のうちに軸を固めてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:調整して休暇取りやすい。夏休みも7月~9月の間で取れ調整しや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上場企業であるが、ベンチャー気質であるためチャレン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:SIの際は22時以降もザラで残業していたが今は22時には帰れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】とくに勉強会はないが、ト
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