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株式会社日能研関東のカテゴリ別口コミ（160件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(65件)事業展望・強み・弱み(19件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(15件)

株式会社日能研関東の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円250~550万円16人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数16人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		380万円
（平均年齢27.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		470万円
（平均年齢32.6歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		460万円
（平均年齢31.4歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		450万円
（平均年齢45.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

株式会社日能研関東の回答者別口コミ（31件）

  • 一般職員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年04月17日
  • 平社員 / しょくいん 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年03月17日
  • 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年11月08日
  • 教室スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年05月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年03月18日
回答者一覧を見る（31件）

株式会社日能研関東の職種別口コミ（160件）

営業系（77件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（51件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社日能研関東の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ 営業職・教室スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月20日
オフィス環境：
校舎によって環境はまちまちですが、綺麗・清潔な教室が多いように感じます。清掃も委託業者に依頼していますし、定期的に床のワックス清掃も入ります。ＰＣは一人1台支給されますので、仕事も自分のペースに合わせて業務することができます。ただし、倉庫が狭く、収納スペースに限りがあったり、子供とお手洗いが共有する教室もあります。
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株式会社日能研関東の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日が13-21時が基本。土は8-20時、日曜は8-17とかなり朝が早い。基本的には定時で上がれることはないので、だいたい22時くらいになる。
勤務はシフト制のため、固定休はなし。休みの希望は、他職員との兼ね合いもあるが、支障ない範囲で可能。

多様な働き方支援:
勤務に対しての柔軟性はほぼない。リモートにはならない業種なので、基本出社となる。
女性で年齢がかさむと、続けられるのかの不安は出てくるだろう。

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株式会社日能研関東の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ 営業職・教室スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月20日
企業カルチャー・社風：
数字には非常にうるさいです。売り上げはもちろんですが、一番は生徒数です。生徒が足らなくては利益にも繋がりませんし、母数が少なくては戦力も弱くなるため、いわゆる合格実績が映えなくなるようになってしまいます。そのため、生徒勧誘、いわゆる営業活動は非常に盛んに行われます。個人的にはやたら入室していない方への電話掛けをすることにはあまり好感触を受けないと感じているので、電話掛けをする場合はまずはお通いいただいている方へ、様子伺いの電話は密に取るようにしています。通いたい方への勧誘はＤＭ等での宣伝活動を行っています。
授業だけ・事務だけと考えている方は営業も業務の一環としてあることは認識しておくべき事項です。

組織体制・コミュニケーション：
まず同僚とは人数が少ないので嫌でもコミュニケーションは取らなくてはいけない場です。先輩社員は年上の方が多いですが、相談しやすい方が多いので、自分の考えが膨らむことがほとんどです。逆に上司との関わりが少ないので、特に人事評価の際はどこで判断されているか、不透明な部分はあります。他校舎間交流は社内ポータルで盛んに行っているので、良いものは盗んで、校舎の顧客勧誘に使用したりしています。
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株式会社日能研関東の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 女性/ 教室スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年05月16日
女性の働きやすさ:
管理職登用も含め、女性が管理職以外でも働きやすくなるように、また目標を持てるように会社が推し進めています。結婚出産しても働ける環境は整っているかと思います。ただ、教室で出産したあとも働くのは勤務時間の関係もあって難しそうです。

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株式会社日能研関東の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 女性/ 教室スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年05月16日
成長・キャリア開発:
なにかと研修があります。授業の関連や、年次が浅い社員、はたまたベテランといわれる世代にもあるようです。充実していると思います。

働きがい:
こどもの成長、保護者の方からお礼を言われた時に働きがいを感じます。対人(かつ相手がこども)の場面が多いので上手くいかないこともありますが、先輩方がきちんとフォローしてくださるので心強いです。

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株式会社日能研関東の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 女性/ 教室スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に思ってたよりもはるかに早く授業を担当することになった。事務の仕事をきちんと覚えきらないまま、授業の研修が始まり、担当することになったのでもう少し猶予がほしかった。
授業を持つ頃にはもう少し余裕ができるものだと思っていたが、なかなか現実は厳しく、準備に思うように時間を割けないことも多いのは入社前と大きく感じているギャップである。

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株式会社日能研関東の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ しょくいん/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 平社員

2.0
口コミ投稿日：2024年03月17日
事業の強み:
中学受験は今人気があり、それはこれからも続くと思うので仕事がなくなることはないと思う。

事業展望:
少子高齢化社会において、これからどんどん子供は少なくなるので、かなり長い目で見るとこの事業は衰退するとは思うが、正直それはどこの企業でも同じだと思う。

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株式会社日能研関東の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 31万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 60万円
評価制度:
教室長から評価されるか次第。営業色の強い教室長であれば、営業追跡をしっかりすれば評価される。長時間労働を是とする教室長であれば、長時間労働をすることが評価に繋がる。教室長からの評価が上に届くので、教室長と喧嘩しているようでは出世は厳しい。

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