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株式会社日能研関東のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
働きがい:教育というツールを通じて様々なご家庭と接する機会があります。その中では
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:家賃補助はないので、人によっては痛手と感じるかもしれません。福利厚生
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回答者: 女性/ 教室スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:大半の職員が夜遅くの勤務となるので、それを覚悟の上で働く必要
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
成長・キャリア開発:たくさんの生徒・保護者とかかわりながら、子どもの成長・受験へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
働きがい:なにしろ、「やりがい」は溢れている仕事だと思います。日々違った反応を見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
働きがい:生徒の数だけ大切な人生の一時をお預かりし、大きな挑戦の応援をしていきま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
働きがい:会社から評価される意味でのやりがいではなく、顧客から得るやりがいという
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:特に特筆して書くことはない。全くと言っていいほど福利厚生は無いに等しい
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口コミ投稿日:2017年03月21日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:強いていうのであれば。実際のところ他社員の状況を知れないのでなんともい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:研修の数は充実していると思いますが、一方で現場で求められるスキルや知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
会社の安定性:評判などによって、営業的に不安定になってしまう点は気がかりではある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
働きがい:毎年毎年、接する子どもたちも変わり、日々成長もしていくので間近で接して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
福利厚生:住宅手当や時短勤務などの充実がはかれるとよりよいとは思いますが、職種的
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月の休み日数が決まっているため、ワークライフバラン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
会社の安定性:教室ごとの配置社員数は少ないため、こちらがお客様にできることに限界
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
成長・キャリア開発:室長により運営方針が異なりますので、業務内容の変化も多いです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
働きがい:子どもたちの成長を見守ることができ、卒業したあとも顔をみる機会がある。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:退職金は中小企業が加入するものをいただきました。住宅補助やストックオプ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:月23日の出勤が必要で、2月は休みが5日しかありませんでした
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
事業の強み:中学受験のみを事業としており、他社を寄せ付けない分析力がある。事業の
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口コミ投稿日:2017年03月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量が多い人,仕事量が少ない人など個人の仕事量に対する報酬が公平でな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
働きがい:中学受験合格のために様々な困難を乗り越える子どもやそれを支える親のサポ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:他の塾に移るのであれば教育業界を経験できる、というのが1番の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】初年度は、年間を通してその時期に必要な業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】子どもから大人まで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:基本的に勤務はシフト制で夜遅く(〜22:00)まで拘束されるた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
勤務時間・休日休暇:月に23日の出勤システムで2月は休みが少ない。また、シフト制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性の方だと勤務時間的に働きやすくはない。午後〜
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:中学受験専門という部分に特化しているため、他者にはない強みはある。事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性が子育てと両立して働きたいと思うならば、まず不可能と言って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
事業の弱み:中学受験専門という一点に特化しているため、これからくる少子高齢化社会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
成長・キャリア開発:子供に対しても、大人(保護者)に対しても、人と話したり、人前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
働きがい:子供たちの教育を通じて、成長していく様子を感じるにつれて自分の行ってい
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回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
オフィス環境:子供の通塾のしやすさ、安全の確保の面から、駅からのアクセスは良いと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
働きがい:夢や目標に向かって頑張っている生徒のお手伝いが出来るやりがいのある仕事
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