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スカイマーク株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ ランプ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:男性なのであまり分からないが、女性から働きにくいとは聞いたこと
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:給与から引かれるが生理休暇がある。人手が足りておらず、有給が取
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性が多い企業にしては、出産時の休み、出産後の勤務体系は十分で
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回答者: 男性/ 整備調達部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:男性であるため具体的なことは言えないが、働
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回答者: 女性/ 客室乗務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:育休手当があま
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働いていて、女性特有の悩みや体調については
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客室乗務部

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:福利厚生の点では大変働きやすいが、客室乗務員は女社会のためかな
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:子供ができたキャビンアテンダントが辞めざるを得なかった環境が変
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、働きやすいです。産休や育休取得への理解が
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回答者: 女性/ フライトアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:ほぼほぼ女性の職場なので、生理が重い時や頭痛などで体調がすぐれ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:ママさんでも早番遅番がある為、時短で働くこともできるが旦那さん
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室乗務部

4.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:フライトで、なかなか日帰りにアサインされないのでお子さんがいる
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:育児休暇などとって戻ってくる方が大勢いるので女性が働きやすい会
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:働くママに厳しい印象。CAの時短勤務は特
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:女性9割なので働きやすいです。結婚、出産しても時短勤務はあるし
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:産前産後育児休暇や育児短時間勤務取得しても、周りから咎められる
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月31日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、働きやすいとは思うが、現場で働く人たちは時
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:産休育休は取れる人間関係は比較的良い 人数もそんなに多くないた
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回答者: 女性/ フライトアテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:女性の課長も多く、かなり働きやすいです。育休からの復帰も割合が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なため、育休・産休、時短勤務は必ず取得でき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方には時短勤務を設け、妊娠している方には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ここ数年で産休や時短勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】エアラインの会社だけあり、女性が多く活
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:子どもがいてもフライトの調整は聞いてもらえないため、ママさんで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:現時点で働いていて気になる点は特にない。しかし役員には女性がほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できる場所には変わりはないのでこちらに関して不
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:整備の現場は力仕事が多く、かなり苦労されている方もいる。無理は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】客室乗務員が人気なだけあり、募集を掛け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:航空業界ですので、昼夜問わず仕事をします。体調を崩しやすかった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できる職場です。在籍している女性も大変多く、役
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:客室乗務職は、課長や部長はほとんどが女性。女性でも上の役職に就
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】昇級しても給料が大して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:最近は女性の整備士も増え、居辛い立場では無い。体力的に難しい等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:私が働いている部署は女性が多い職場ですので、子供がいる方も多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、シフト勤務がある部署だと早朝・深夜勤務があ
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