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マスターピース・グループ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
その他
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回答なし

回答者: 女性/ スーパーバイザー等/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:新卒は年に数回会長研修という、簡単に言えば「会長の考え方」を
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回答者: 女性/ スーパーバイザー等/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
オフィス環境:ジョブローテーションが激しい会社なので、各オフィスの環境は異なりま
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回答者: 女性/ スーパーバイザー等/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはありません。評価制度:実力主義ですが、給料に影響しているかど
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
企業カルチャー・社風:一般的な企業と比べて、国籍・年齢・性別による隔たりは少ない
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
福利厚生:バンコクセンターでは、タイの傷病休暇の申請が可能です。勤続1年経過した
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、オペレーターは日本のカレンダーの休日数は毎月
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
成長・キャリア開発:コールセンターのスーパーバイザーを経験することによって、マネ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドメスティック事業本部/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:オーナーの一存によって方針が変わるので、将来のビジョンなど
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:福利厚生は最初の1年間の家賃補助と通勤手当くらいです。有給は2ヶ月に1
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:チームにもよりますが、残業はとても多かったです。休暇は有休が
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:オペレーターとして1年間勤務したのち、問題がなければスーパーバイザーに
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドメスティック事業本部/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
福利厚生:福利厚生と言われるような制度はあまりありません。転勤が多い会社なので異
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、男性社員との待遇の差と感じられませんでした。ま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じた。在籍時は話を聞いてくれる上司がおり相
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回答者: 女性/ オペーレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:海外で仕事をしてみたい人が多く集まる為、人手不足にはなりにくいかと思
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:オペレーターとして業務上での成長は多くは望めない。ルーチンワ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な評価制度である。アウトソーシングの特性上、作業部分も多い。上昇
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回答者: 女性/ オペーレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:皆仲良かったです。ダイバーシティ・多様性:主に中国
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:在職当時は特に変わった福利厚生はなかった。オフィス環境:職務エリアと共
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回答者: 女性/ オペーレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私はマスターピースグループ内の、中国大連にある子会社で現地採用として勤
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回答者: 女性/ オペーレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:普通の社員は休日出勤などもなく、シフト通りでした。多様な働き
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回答者: 女性/ オペーレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも仲良い職場環境で、日本人も多かった為
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:休暇などは取りやすい印象。しっかりと引き継ぎ・分担できる業務設
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回答者: 女性/ オペーレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:私がいた時は10年程前でしたので、特に何もなかったと思います。現在はど
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回答者: 女性/ オペーレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:就業以外に、希望者には中国語を勉強する制度がある為、仕事経験
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回答者: 女性/ オペーレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:力仕事など一切ありませんでした。また、女性の管理職の方もいらっ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、休暇なども調
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:言われた仕事をこなすだけなので特に成長は感じられず、研修など
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給で賞与などは特にありませんでした。派遣というかアルバイトのような感
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:福利厚生は特にないです。通勤手当もありません。オフィス環境:大手企業の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトとしてなら標準の給与だと思います。 社員としてなら、完全実力主
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ベンチャー企業なので、成長スピードが求められます。 また、一人に対する仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】独身でアルバイトの場合は、あくまでも、一時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率はかなり高いと思います。9割以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】少なくとも消極的ではないと思います
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