回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝が休みで、GWや年末年始なども休み。
社内業務が担当制である場合は、自身で都合をつけることができるので、比較的有給休暇を取りやすい環境だと思う。
ただし、客先に納入した設備の設置を行う際、人手が足りない場合は他部署からの応援を必要とすることがあり、納入先が工場であるため土日祝に休日出勤することがある。
代休を取ることができるが、社内の担当業務によっては他の社員に任せることができず、代休により負担が大きくなる場合もある。
代休を取らない場合は、休日出勤での実働時間が残業として計上されるため、給料としては良い。逆に、給料として払いたくない上司の下では、社内業務が切迫していても強制的に代休を取らされる。
基本的に土日祝が休みで、GWや年末年始なども休み。
社内業務が担当制である場合は、自身で都合をつけることができるので、比較的有給休暇を取りやすい環境だと思う。
ただし、客先に納入した設備の設置を行う際、人手が足りない場合は他部署からの応援を必要とすることがあり、納入先が工場であるため土日祝に休日出勤することがある。
代休を取ることができるが、社内の担当業務によっては他の社員に任せることができず、代休により負担が大きくなる場合もある。
代休を取らない場合は、休日出勤での実働時間が残業として計上されるため、給料としては良い。逆に、給料として払いたくない上司の下では、社内業務が切迫していても強制的に代休を取らされる。
日本スタッドウェルディング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本スタッドウェルディング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生はそこまで手厚くない。
オフィス環境:
本社、愛知、滋賀、大阪、広島、タイに事務所有。
古い建屋もあれば新しい建屋もあるため一概には言えない。
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