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エビス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。エビス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを256件掲載中。ライトハウスは、エビス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 植毛

2.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:
特にない
研修は2年に1回全社員で行う。
あとは階層別研修があり
ビジネスマナーを学べたり
交流がある
作業員は資格取得しても使うことがないのでとくになし

働きがい:
生産数を、上げれば評価してくれるので気にしていればやる気もでる。

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 植毛

4.7

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:入社したときに、研修がありました。高卒で入社したので、全く何

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産

4.3

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:自分次第だが、やる気があれば、どんどん新しい仕事にチャレンジ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:やりがいを見つけることは難しいのかもしれませんが、色々な部署

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:ハブラシの製造について深く知ることができます。年数を追うごと

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:これといった教育制度は何ひとつありません。教育マニュアルや各

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

成長・キャリア開発：理論武装をする必要があります。会社環境や、お客様に対してどう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月16日

教育・研修：研修は全くありません。自己研鑽したい、キャリアアップしたいと考えない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月16日

成長・キャリア開発：処世術は本当に磨かれます。管理職のかたも常にトップの顔色を見

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】携わっていた製品の製造のためのスキル

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】はじめは言われたことをするのでそれほどではありませんが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分が作った歯ブラシが店頭で買ってもらってい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分が作った歯ブラシが店頭に並んでいて買って

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】年数を重ねて覚えた仕事を新しく入った人に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

働きがい：【仕事のやりがい】自分が作った歯ブラシが店頭に並んでいて買っていく人を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

働きがい：【目標の決め方】考課の制度として個人や組織の目標を上司と相談しながら決

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】生産の現場では、チームで製品を作るので、関わる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分次第だか、やる気があれ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】私が感じれていないだけかもしれないが、部署を超

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

成長・キャリア開発：人それぞれだと思いますが、新しいことにチャレンジしないで同じ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】全社員の参加の１泊２日の研修があったり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の資格取得への補助制度ができるみた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：ありません。決まった取引先に流用の見積もりを持って行くよう指導されまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年10月03日

教育・研修：教育・研修制度は無しに等しいです。教育は基本的にOJTで行われますが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年10月03日

成長・キャリア開発：仕事のやりがいは入社後にだんだん減っていきます。ただし出世、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年08月16日

成長・キャリア開発：いい意味でストレス耐性はかなり強くなります。この会社で管理職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。人数が少ない為、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートの付き合いは殆どない。会社の人間とプライ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しにくい。上司の指示は間違っていても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任や裁量は与えられやすい。ただ、能力以上の事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多い。商談で商品を入れる為に物流と連絡。商談前に商

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってはくれるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい。ただ人数が少ない為、大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】しにくい。休みでも、夜でも電話攻撃される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい。そして、上司に気に入られなければ、すぐ

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会社名	エビス株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.ebisu-grp.co.jp
所在地	奈良県大和郡山市西町321番地

従業員数	308名
設立年	1963年
資本金	100百万円
代表者	乾正孝
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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