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エビス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:
とにかく厳しい暗黙のルールが多いです。
目立たないように生きなければいけません。
少し目立った行動をすると目をつけられ上司と共に呼び出されます。

組織体制・コミュニケーション:
働いている人は皆さんいい人です。
しかし社内の雰囲気からかあまり意見を言わない人がほとんどです。
意見をしっかり言える人はすぐに辞めてしまう印象があります。

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:体育会系の印象が強いです。工場ではありますが、はきはきとし
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 植毛

4.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
組織体制・コミュニケーション:同じ年に入社した人が職場に多くいるので、仕事にかか
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:ざっくりと言ってしまえば体育会系の古い企業体質です。全体的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:極論かつ良い様に言えば、秩序があって年功序列であり、常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:給料は良く、休みも多い。特にボーナスは常に4.5以上は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:ワントップ企業。全ての役職が上を見て仕事をしているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもかなり体育会系。鍛えられるので、転職した際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月16日
企業文化・社風・組織体制:身だしなみや振る舞いなどには非常に厳しい社風です 総務課
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】最近、生産性が上がっているのを
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】大卒、高卒の新入社員が多く入社したので、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大卒、高卒の新入社員が多く入社して、私
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】この数年は、大卒、高卒の新入社員が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】土日休み。有給は、土日に被らないように
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:創業120年の落ち着いた感じの会社です。作っているもの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:創業120年の会社なので、落ち着いた感じです。歯ブラシ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】若い社員だけではないが、こちらか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:よくありません、やる気のない人が多いという印象を受けま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とくにはないが、しいて言うならば土日が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:一般職の方々は、本当に真面目で、きっちり仕事されていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:有給は、月曜日、金曜日に被らなければ病欠で取れます。年
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良く無いと感じた。挑戦と言ってもルーティンワークで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:社員一人一人はやさしい人が多いが、中にはかなり個性的な人も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンだなと感じるシーンが非常に多かった。下からの意見... 続きを見る
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大阪府大阪市東成区深江南1丁目16-14
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どこに目標があるのかわからないので、社員には... 続きを見る
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長
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