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株式会社ホワイトハウスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
今後のキャリア像:
少なくとも入社前に感じた未来がある感覚は、今は無い。もしこの企業体質のままならこの会社に居続けても、いずれ自分がおかしなことになるだけなので、そう遠く無い未来には別企業に移る可能性もある。
ただし、今のこの企業体質が大きく改善されて進歩したならば、残って努力する価値のある企業だと思う。少なくとも現状、キャリアを考えて役職を取ったとしても、責任ばかり増え給与はそこそこ増える程度か大差無しで終わってしまうのが残念。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:営業としては、外車の販売なので営業の力はつくと思う。キャリア
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:現場と言うか整備士としてはキャリアアップは無理かと思う。同じ
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回答者: 女性/ カスタマーアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:営業は営業スキルや、自動車保険の募集人資格や査定士の資格、サ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:特になし資格支援の制度はあるが受からなければ全社員が見れる掲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:特にキャリアアップのための成長等は期待できない。資格取得もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがい:売るためにどういうことを勉強すればいいのか、どういう風にお客様と話せば
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回答者: 男性/ 自動車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:高い買い物をしてもらい、
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:損保募集人の資格は社員全員が取得しなくてはいけない。働きがい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:資格手当は技術職にはあります働きがい:車が好きなら楽しいでし
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:接客があるのでコミュニケーションに自信がある、人と話すことが
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:キャリアアップの明確な基準がないため、不公平な思える。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:車、バイクが好きで入社したので、それを求めて来るお客様との会話も弾みま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月06日
働きがい:自分がいた部署は、全く働きがいがありませんでした。上司だったり、部署に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
働きがい:自動車を扱う会社として、やっぱり車が売れてお客様が喜んでくれたら私も嬉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】配属されるブランドが全て。プジ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
働きがい:お客様のニーズに対して、最適な一台を提案するところ。納車時のお客様の笑
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、超実力主義の会社なので、営業のノウハウは非常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:会社の存続、未来が必要と本気で思うなら、ベテランにも定期的に研修を受
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】来店が多くないので、他店には相談はし易い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員に対しては、手厚い物を感じる。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:入社して3ヶ月程で社員研修があり、名刺交換の仕方やお茶出しなどの基礎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:登録書類や経理業務など責任がある仕事を任せられるので、やりがいはあるし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:入社時の研修には、手厚い物を感じる。特に新入社員に対しては、やりすぎ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】職種によって、受けられる研修制度や表彰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】前年度実績を元に、各責任者が状況に応じて目標数値を決め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:メーカー研修に参加した際は、他販社の社員と話せるので情報交換ができ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:入社時の研修は、仕事において役には立たないくらいのレベル。独特なお札
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実績や社内における影響力に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】支持待ちではなく自ら、積極的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:重要な事であっても、直接メーカーとやりとりすることがあるので荷が重い時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修担当の人達は、親切で定期的にフォローしてく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はっきりとした数値で実績を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】キャリアアップのための研修制度や実績に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
教育・研修:私の場合は、教えられると言うよりは、先輩の仕事を見て盗む、腹に落とし
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