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回答者：女性/ 教材開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:特に資格手当などはありません。研修はありました。働きがい:働

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2020年08月22日

成長・キャリア開発:営業のノウハウは身につく。営業を経験するば、かなりの耐性が身

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ほぼ無いに等しい。ルーチンを教わり、あとは自分で調べる必要がある。マ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】営業事務での勤務なので、営業研修:営業社員の同行

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事ですが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはしづらいよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】自分で意識して、地道に勉強していかない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】営業社員のかたに感謝して頂いたとき。また分析資料

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修はありますが、基本実務の中で覚えて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】保守的なので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】様々な職種、事業部がありま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】業界の動向など基本的なことを座学。後はトーク覚

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】共感を求めるが、反応が少ないと成果につなが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いと思う。新たなプランを提案でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】人を動

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】成果は個人の成果。個人が集まって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】場合による。声援と予算的に余裕があれば経済的支援も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：実力主義。やる気と覚悟があればチャンスがある会社。新卒で入社

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口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：今は分からないが特になし。当時は訪問販売が主流で問題も抱えて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】役職が、ついていようがいまいが、発言で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】週に１度、勉強会があり、顧客

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】入社前に１週間泊まり込みで業務内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】会社の良さを相手に伝

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】あまり細かいことは言わず任せてやりたいことを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】本人のとらえ方次第ですが、ネガティブ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】研修制度が確立されている。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】希望は通りやすい。期

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】体力と気力があれば続け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】周りが協力し、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】人間関係はとても良いです。会社の風通しはいまいち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】仕事についてのノウハウやコツなど，教えてもらえ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】会社があまり親切でない分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】その支社内に関しては提案しやすいと思いま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署との関わりは多いですが，同じフロアに入ること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事の時間に比べて仕事量が多いと思います

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株式会社タカショー

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和歌山県海南市

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時給：1250円　～　1800円神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1ダイヤビル802

会社名	中央出版株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.chuoh.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市名東区一社4-165

従業員数	314名
設立年	2005年
資本金	90百万円
代表者	前田哲次
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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