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中央出版株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立できません。家でも仕事。休みでも仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】放任主義といいますか、気合いがあればなんとかな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】向上心があり、明確な自分の目標がある人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境です。研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいです。責任を取ることを要求されます。それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】歓迎会などと銘打って定期的にのみかいが行われています
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】上司がシフトを作成し、毎月の勤務を決める。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】年功序列ですから、上司の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】いままでできなかったことができるようにな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくいです。上の言った
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しにくいです。基本的に、上の言うこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】周囲を気にせず、盗めるところだけ盗む。社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】両立できません。休みでも、仕事仕事です。仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】社長には1度もあったことがない。部長に年に3回ほど現場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】その事業部、部署で異なり、大抵は2日間など早朝
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】のみかいなど活発ですが、強制力があり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】現場に放り込まれます。とくに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】事業部によって異なりますが、大抵の事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】学期の終わりに学生が帰国した時です。もしくは、専門
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】気に入られた者は…という感じです。仕事ができな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視していると思います。結果を出せない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で考え行うことも仕事もあるが、チームで取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいは長時間拘束後の休暇です。厳しさは給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分の力で何かを達成できる人。上司に媚
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】現在の上司は、ワンマンなので意見として
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できません。人間関係は、どの会社でもある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】慰安旅行やレクレーションはとても多いと思います。休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】残業の強要。給料が安いなどの難点はありますな、人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】システム課など、社内ネットワークの設定などで関わる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】ありません。放任主義といいますか、自分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】提示されている休暇と違う。残業に加えて、持ち帰り残
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】つねに判断を求められるが、わからないことは上司に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】まったくないです。しかし、主任クラスがたくさん近く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】上司を持ち上げる力忍耐力体育会系のの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ないです、給与も契約社員とほとんど変わり
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