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中央出版株式会社の成長・働きがいの口コミページです。中央出版株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを960件掲載中。ライトハウスは、中央出版株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 　/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:とにかくひた向きに数字を追いかける姿勢や根性的なものは身に付

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:特にない。働きがい:本当に困っている人を助けるきっかけづくり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 通信教育

3.5

口コミ投稿日：2020年09月25日

成長・キャリア開発:特に思い浮かびません。働きがい:ありました。働いている間、ど

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回答者：女性/ FAX指導部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月31日

成長・キャリア開発:入社してすぐ、研修制度があり、そこで会社で身に付けなければな

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

仕事を通して身につくスキル:営業職になった場合は、色々な人々と話をしなければなら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:目標達成とそれまでのPDCAの回し方。また、各種資格の取得支

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格取得の補助は特段なかった研修も業務に直結するものばかりで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:資格等の取得に関しては時間もなくなかなか難しい面はあったと思

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:毎朝営業トークのロールプレイングがあった。時々勉強会があるく

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:対人折衝能力、営業力、気配り、運転技術が、身に付く。研修制度

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回答者：女性/ 社長企画室/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:ないに等しいです。働きがい:あまり感じませんでした。ただ子ど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:唯一の働きがいは対象となる子どもが模擬試験を受けてくれた後、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:営業力は身につきました、働きがい:出来高制になってからは必死

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:営業スキルは上昇するかと思われます。働きがい:給与面でのやり

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回答者：女性/ 訪問販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:入社後すぐのオリエンテーションで確か施設に行きました。新卒の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月08日

働きがい:圧倒的な営業力がつく。飛び込み営業の経験は転職してもかなり役立っていま

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:結婚後は、働ける環境は整っていません。難

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年10月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】結果至上主義である以上、結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年10月22日

働きがい：【目標の決め方】明確な売り上げ目標があり、そのための行動目標があり、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年10月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】完全実力主義と謳っている以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年10月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】現場主義の為、とにかく厳しいです。とも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実力主義なので、やればやっただけ評価されます。待遇面や役職などもきちん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年10月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】まさしく基礎から営業スキル・技術・考え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】成績が良ければ年齢に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】訪問販売なので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】イベントを定例的に用意し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】成績優秀者と一緒に営業に回れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】対時間効率が求められるので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】成績に波がなく常に周りに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】実力主義という体制なので、挑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】対人折衝能力と自己管理能力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】師弟制度なので、指導してもらえ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】教育の知識が身に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人に徹底したプログラムによる教育あり。初めてでも大丈夫。段階的に研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：実績がすべて。厳しい会社ではあったが、人間関係は良く、当時は

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会社名	中央出版株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.chuoh.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市名東区一社4-165

従業員数	314名
設立年	2005年
資本金	90百万円
代表者	前田哲次
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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