企業文化・社風・組織体制:派遣スタッフ同士だと、気が合う「お友だち」感覚で関わっている...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都江東区潮見２丁目９－１５ＤＳＢグループ潮見ビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.5
東京都港区六本木１丁目６－１泉ガーデンタワー １９Ｆ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 女性/ システム運用/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:穏やかで仕事に対して真摯な常識人が多いので、社員同士のコミュ...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋２丁目３－１０日本橋丸善東急ビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いですが責任が伴います。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
3.3
東京都港区赤坂１丁目１２－３２アーク森ビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもゆるいです。基本的は仲良しですが、仕事と線引きが...
続きを見る
3.3
東京都江東区豊洲２丁目２－１
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャーはあまりないが、基本的に優秀な人が寡黙に働...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋１丁目１７－６
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:気になる点を話し合っても改善されません。無駄なことや、古い体...
続きを見る
3.6
東京都千代田区永田町２丁目１１－１山王パークタワーインフォメーションデスク １９Ｆ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ トレーディングサポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ トレーディング/ エンジニア
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する機会などはなかったと思います。風通しも特に良か...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中之島３丁目３－２３中之島ダイビル １９Ｆ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は決して現代的ではない組織体制・コミュニケーション:癖が...
続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内１丁目９－１グラントウキョウノースタワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ 投資銀行業務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちから比較的裁量を持たせて働かせてもらえること。逆に大...
続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内１丁目９－１グラントウキョウ ノースタワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アクティブに運用する人達には優秀な人が多く、議論が非常に活発...
続きを見る
株式会社エムアウトのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社エムアウトの回答者別口コミ（5人）
- 事業開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年04月28日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
2.6
最新の回答：2015年08月01日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
4.3
最新の回答：2015年08月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エムアウトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事業開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
創業者の想いを理解して体現する必要がある。創業者は様々なところで情報発信しているので、事前によく理解しておくことが必要。事業開発の手法も、一般的なものというよりは、創業者の理念に沿って開発をしていくため、その事情を理解しながら、自分がやりたい方向に持って行くために、高度なコミュニケーション力が求められると感じた。