口コミ投稿日:2023年02月14日
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 女性/ ポートフォリオマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年08月04日
回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 女性/ 機関投資家営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ バック部門/ なし
3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
おとなしい・ビジネス草食的な社員が多い印象がある。一部の部署を除いて、基本報酬形態が年功序列的であり、個々人で業務の質・量を向上させたとしてもそれが還元される可能性は極めて低く、新卒・中途入社時にあったモチベーションを維持できている社員は極めて少ない。そのため、協力して会社に利益をもたらそう・ビジネスを成し遂げようとする気概が低く、変化を求めて進化するというよりは現状維持に努めている印象がある。実際のビジネスを見ても、商品そのものというよりグループ証券会社の販売力の存在が大きく、またこちら側の主張も通ることがほぼないことから、この会社において変革を求めるようなモチベーションのある社員は去って行ってしまうことが多い。
組織体制・コミュニケーション:
風通しは部署にもよるが平均して普通。コミュニケーション能力が高い人が少ないので、意思疎通が難しいこともままある。