口コミ投稿日:2020年06月15日
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
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3.0
東京都江東区亀戸1丁目1-13
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 回答なし/ ウェブ制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくも、悪くも上司との関係次第です。組織体制・コミュニケーシ...
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3.5
東京都大田区平和島1丁目1-2平和島物流センター 7F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部門間の壁が結構あり、コミュニケーション...
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2.8
兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1-11上組本店ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼ無いと思う。コミュニケーションは少なめだと...
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3.0
東京都江東区千石1丁目4-9
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:20〜30代の方が多く、比較的みんな仲良く仕事をしていました...
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3.1
愛知県常滑市セントレア1丁目1第1セントレアビル 3F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:給料は年功序列。仕事できる人はどんどんいろんな仕事任せてもら...
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3.1
東京都江東区東陽6丁目3-2イースト21タワー 19F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:受付をしていて、お客様から本当に小さな贈り物、たとえばボール...
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3.3
愛知県常滑市セントレア1丁目1第2セントレアビル 2F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
3.1
神奈川県横浜市中区海岸通3丁目9日本郵船ビル 2F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔ながらのやり方。ネットを上手く活用できない。全て紙でのやり...
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3.2
千葉県成田市本三里塚53-8
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LCC事業部旅客サービス課/ 役職なし
企業カルチャー・社風:とにかく人がいないため、2年経たずしてスーパーバイザー資格ま...
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3.2
東京都江東区大島5丁目10-10
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ サービスリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ステーション本部駅業務部/ サービスリーダー
ダイバーシティ・多様性:業種上、多国籍の方は難しいのか聞いたことがない、日本語ネイテ...
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株式会社大都のカテゴリ別口コミ(33件)
株式会社大都の回答者別口コミ(5人)
- 総務課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年06月15日
- 技能社員 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年06月15日
- 港湾労働者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年06月15日
- 管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年07月17日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年09月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大都の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
大阪港の港湾事業からのスタートで建設関係の解体事業も大きな柱として幅広く行っておりますが、みんなが目標に対して日々もくもくと確実に物事を完結して行くという働き者の集団だと思います。特に特殊な業界・業種でありますので対外的な業務拡大に向けた争いは無く、お客様に対してしっかり約束を守った仕事を行うという実直な面でしょうか。
組織体制・コミュニケーション:
社員数も名前が覚えられないという多さではありませんので、日々コミュニケーションは取っていける環境です。ただ安全第一に事故の起こらない業務遂行を心掛けている部分で厳しく注意や叱責を受ける事も状況によってはあります。あくまでも社員一人一人の安全が一番に考えての行動となるからです。チームとして機能しないといけない職場環境の為、ボケとツッコミで成り立つお笑いの大阪そのものの、息の合ったプレーが特徴です。