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株式会社東京リーガルマインドのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】難しい仕事を期日を守ってや
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】親族経営なので、取締役でも親
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】基本的に昭和のアナログ社員でで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】スキルは社外でつ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あってもアナログ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化ではなく、予算削減。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】会社が儲かれば、親族以外
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】仕事は丸投げ、成果は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】共有はしません。手柄を上司に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:経費削減のため、当初存在していた外部施設の利用など、目に見える経費が発
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いです。 給与査定は減算方式で、給与自体を下げるのが目的としか思えませ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:入社した時期によって年次休暇の日数が違っており、アルバイトか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間から見ても給与基準が低すぎ。 ボーナスも何年も出ていない上に、出
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業が役職手当になっていて、無理やり長期残業させる仕組みにな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:例えば営業促進で配布物を大学等で行う場合、全社的にやるという指令
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:幹部による朝会が毎朝開かれており、部局ごとに報告日が決められてい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社員の倍のバイトがいたので、案外若い衆を連れて飲みに行
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:わりとセクショナリズムなので情報伝達がうまくいっていな
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回答者: 男性/ 教材制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:準社員契約という名前のアルバイトがあった。難関資格のアルバイトには評価
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回答者: 男性/ 映像編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:正社員ではなかったので、わかりませんが、アルバイトとしては、有給休暇を
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回答者: 男性/ 教材制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:アルバイト業務としての業務量はそこそこといえるだろう。制作業
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回答者: 男性/ 映像編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:今はわかりませんが、当時は経営者のトップダウンという印象が
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回答者: 男性/ 教材制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の強み:教材制作部門にとても力を入れている企業。コンテンツは優秀なものが多い
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回答者: 男性/ 映像編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったので、社員の給与はわからない。アルバイトと派遣社員で同
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回答者: 男性/ 教材制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンで物事が決まっている印象でした。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 教材制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:資格予備校なので,スタッフ割引きがあった。教材制作にあたって
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回答者: 男性/ 教材制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:制作というものがどういうものか何も知らずに始めま
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回答者: 男性/ 教材制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:女性社員は数多く在籍していた。産休から復帰される方もいて,そう
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回答者: 男性/ 映像編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:アルバイトの立場で、担当の職種的にも平日日中のみの勤務で、残
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回答者: 男性/ 教材制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も付与され,それの取得も十分にされていた。契約書等の
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回答者: 男性/ 教材制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
オフィス環境:蔵書量は目を見張るものがある。どの試験種の書籍についても貴重な古書
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回答者: 男性/ 映像編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性社員のかたも多く働いていたので、働きやすい環境だったのでは
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回答者: 男性/ 映像編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはまったくな
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回答者: 男性/ 教材制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
オフィス環境:立ち会議室があり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分に実力があれば、うまくやっていけます。人事の移動も年に何回かあった
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