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株式会社東京リーガルマインドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:
社内では、研修が行われていました。
資格手当については、覚えていません。無かったかも。

働きがい:
弁護士、司法書士、公認会計士を目指す方なら働きがいのある会社だと思う。普通の事務、営業職は、大変かも。

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:具体的なものはない、仮に求人票に記載があれば形骸化しているも
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回答者: 男性/ 教材製作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはありませんが、資格取得を目指している方が多
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 公共事業部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:機転を利かせて仕事ができる人間であれば1年から~2年でも裁量権は与
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回答者: 男性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:資格講座を運営している会社のため、有給休暇を取りやすく、そこ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:とにかく大学などの専門科目を教壇で教えられる技術が身
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:講師兼正社員をして、自分の納得のいった授業をしてアンケ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:とく支店長以外には役職など裁量権は無かったと思います。成長支援制度
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回答者: 女性/ 支店勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
働きがい:正直仕事のやりがいや働きがいにそこまで期待しない方が良いです。プライベ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:資格の会社だけあ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:やる気をもってバリバリ仕事をする人ほど、周りの社員との温度差
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
働きがい:基本的に売り上げをあげる部署が評価の対象になるため、直接売上に、関われ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:資格の割引有り働きがい:士業を目指す受講生と触れ合う事で良い
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業系

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:色々やらせてはもらえると思う。先生やお客様と話す機会が多いの
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:成長■ずっと支店勤務だったので、何ができるようになるかなった
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業部

1.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:入社時に研修があるのと、年に2回コンプライアンスと著作権の確
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:あるにはありますが、あまり活用してる人はいない上、半ば形骸化
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:Word、Excelなどの基本、電話応対、下請法、独占禁止法
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:法律系資格についての知識が身に付き、実務家(法律家)との関係
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:自分次第。学ぼうと思えばいくらでも学べる環境ではあると思う。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:基本的に最低限のコンプライアンス研修はあるが、それ以外は無い。仕事も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:自社の講座を割引で申し込める。ただ割引率が低いので、高額な講座を申し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】上司(特に会長、社長)に対しては、直
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】毎朝、役員会が開催されていまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】上下関係が厳しくない。 役職ではなく、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】今年度四月の就業規則改定により、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】基本的に、仕事優先の為プライベー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】本社は東京にあるが、単身もしく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年09月02日
働きがい:入社直後でも責任のある仕事を任されるときもある。 ただし研修などはないた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:定期的に個人情報保護やハラスメント、下請法などの研修を法務部が主催し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:定期的に個人情報保護やハラスメント、下請などの研修を法務部が主催して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月25日
教育・研修:会社や官公庁を対象とし、社員教育用の講座も、自社製品として販売してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:難関資格に合格して、独立されたり、会の役員などをされていると聴くと、や
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:資格の学校が主な事業であるため、資格取得のための講座受講料の
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回答者: 男性/ 社内システム/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部

1.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:体系立てられた制度はありませんでした。働きがい:自身の経済力
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