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株式会社東京リーガルマインドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:
子育て期の女性社員には割とやさしい

回答者: 女性/ 予備校/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資格事業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい雰囲気であると思います。また、育児をしな
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回答者: 女性/ 担当職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:短時間勤務制度を利用し、育児と両立している社員は多い。女性管理
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:女性は比較的に、はたらきやすいとおもう。子育てしている人には時
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:管理職には女性が多いのが特徴的産休利用者も多く、男性目線からも
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:育休や産休などは柔軟に取得できる社風なので、女性にとっては働き
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休を取り復帰する人は多い。女性は多い
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回答者: 女性/ 支店勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:かなり働きやすく、実際社内でも女性スタッフの比率は高い。育児休
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回答者: 女性/ 予備校/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資格事業本部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:子持ちのお母さんが多くいて、育休産休の取得実績はある方だと感じ
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業系

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと言わ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:比較的、女性の働きやすさはあると思います。女性の管理職も少なく
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回答者: 女性/ 法人事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:産休・育休からの復職を推進しているので、給与は低いが復職は可能
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:時短勤務で働いている女性も多く、子育てと両立できる印象がありま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:部署に1人は産休・時短社員がおり、産休取得後時短で復帰する社員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:産休・育休からの時短勤務をしている女性は多い。稀だが、男性の育
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:ふつう。自分は男性なのであまり感じる事はない。ただ実際に女性が
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性が多かったです。ただ、働きやすいか悪いかは千差万別です。部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:本社であれば、時短勤務で定時に出退勤する人が多い。子育てしなが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:土日に本試験配布があり、本社勤務でも出社を求められる場合があっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:8割近くが女性なので働きやすいと思います。育休、産休も可能です
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 出版

3.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:残業も多く、事業部は非常に忙しく、離職率も高かったので働きやす
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:女性のスタッフ、管理職、アルバイト含め、多くの女性社員が活躍さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。受付は女性が大半。バイトさんやパートさ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:課長クラスでは女性が多い。相対的に女性社員の方が優秀であること
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、産休などの制度は利用しやすいと思います。管
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も複数いた。男女の差も感じたことはなかった。育児休
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:女性が現場では多く、活躍されていました。その能力を遺憾無く発揮
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性の幹部もいますので働きやすいかと思いますが、結婚したら寿退
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回答者: 男性/ 営業 運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、休暇についてもかなり取りやすい環境にあった
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:営業職としては多いと思います。間接部門も半
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多いです。届けを出せば働く時間も柔軟です。長くは働かない
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:出産や育児にかかる休暇は取りやすく復帰する
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回答者: 男性/ 窓口販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪本部/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性管理者やスタッフ多い。赤い制服
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性は働きやすい
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:文系の方が多い。出産や結婚後も
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女性の働きやすさ:業界柄夜が遅いので、生活リズムが完全に夜型にシフトします。合... 続きを見る

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