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株式会社東京リーガルマインドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
333万円200~600万円36

(平均年齢42.0歳)

回答者の平均年収333万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数36

(平均年齢42.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
308万円
(平均年齢43.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢38.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
354万円
(平均年齢43.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
395万円
(平均年齢44.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳288万円330万円5
40~44歳330万円490万円9
45~49歳353万円550万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社東京リーガルマインドの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、基本給と役職手当というみなし残業代を含めても低い。ボーナスは5
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給+役職手当という名のみなし残業代を合わせても低い。ここ5年の全社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:考課は半期に1度だが、評価者が評価項目にない事項を恣意的に判断してもそ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】少ない。ほとんど
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いです。 給与査定は減算方式で、給与自体を下げるのが目的としか思えませ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間から見ても給与基準が低すぎ。 ボーナスも何年も出ていない上に、出
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回答者: 男性/ 教材制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:準社員契約という名前のアルバイトがあった。難関資格のアルバイトには評価
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回答者: 男性/ 映像編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったので、社員の給与はわからない。アルバイトと派遣社員で同
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株式会社東京リーガルマインドの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 公務員課/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:契約社員、準社員(ABとも)住宅手当はなく、退職金も支給されない。通勤
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回答者: 女性/ 学校運営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:通勤手当と退職金のみでした。オフィス環境:支店によりけりです。自分の支
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東京都新宿区西新宿6丁目10-1日土地西新宿ビル 16F
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回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:全体的に同世代の一般企業に勤めている方と比較して給料はかなり... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー 35F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は年2回。昇給は年1回。通勤手当、新卒5年目までは家賃補... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区三条通寺町西入弁慶石町61サウンドステージ 4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:うちの会社ではパートはあまり関係ないので一般論で言えば、評価... 続きを見る
3.7
兵庫県兵庫県姫路市東山524番地
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年齢や勤続に捉われていないので、若くてもどんどんチャンスを頂... 続きを見る
3.5
東京都新宿区新宿5丁目16-11新宿光ビル 5F、7F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:以前働いていた職場より給与は高くなりました。仕事の量にあった... 続きを見る
3.2
愛知県津島市西柳原町3丁目1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:初任給は割と高め。だが、昇格しないと大きく上がらない仕組み。... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市港北区新横浜32-6VORT新横浜3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は、低く設定されており 期別の講習の売上によって賞与が... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15-9全教研赤坂ビル 5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:一般的な他の仕事よりも給料はよく割は十分にいいと思う。正直に... 続きを見る
3.6
岡山県岡山市北区南方3丁目7-17
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ データ分析/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:自分は派遣社員だったため、時間給しかもらえなかったけど正社員... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区中崎西1丁目5-14WAOビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 校責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:コロナ禍で賞与がカットになることはなく、現在も変わらず支給さ... 続きを見る

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