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株式会社東京リーガルマインドの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月20日
事業の強み:講師陣が非常に優秀です。企画をする部署は極めて優秀だと思います。事業
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回答者: 女性/ 予備校/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資格事業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:資格事業以外にも公共案件など幅広く携わっている点
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
雇用の安定性:正社員の入職者は少なく、最近は契約・アルバイト社員から正社員登用を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長性・将来性:少子高齢化の影響を受ける教育産業であることと、一番最初に開拓した
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
雇用の安定性:正社員の入職者は少なく、最近は非正規の正社員登用を進めているが、そ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
新規事業への取り組み:新規事業は常に立ち上げているが、収益が上がっていない。効率
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】社員の大半が中途社員のため、馴染
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業の強み:資格取得者が今後も多ければ伸びるとおもう。事業の弱み:講師の確保によ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:誰も確かな仕事がどうなのかわかりません。クレームなどきても大きくなけれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:新入社員でも表面的な研修だけですぐ現場に配置されます。責任のある仕事仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:誰でもすぐにはいれます。金髪で柄シャツ着てる人が面接に来ても採用さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:自分から辞めていく人が殆どです。気づかない、感じない、深追いしない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私が働いていた時は、安定しているとは言えず、離職する社員が毎月いる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の方針がころころ変わるので、やりづらい。 人はすぐやめる。 新人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:司法試験制度が変更をする過渡期に働いていました。 資格試験予備校と
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