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株式会社桃谷順天館の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
461万円250~1000万円30

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収461万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数30

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
330万円
(平均年齢26.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
469万円
(平均年齢34.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
422万円
(平均年齢36.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳346万円390万円7
30~34歳438万円600万円8
35~39歳490万円600万円5
40~44歳444万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社桃谷順天館の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は年俸制でした。給与改定は年1回、12月に行われます。年俸制のため
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株式会社桃谷順天館の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ マーケティング部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:平凡な中小企業だから、普通に通勤手当だけはあるぐらい。退職金も3年以上
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:フレックス制を適用していて出退勤しやすい時間に働くことができる。産休・
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目4-1日生伏見町ビル本館 4F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣なので特になし。正社員は年功序列なのかも、しれない。ボー... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市旭区高殿4丁目16-19
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:会社の業績とチームの達成数字によって変わる。(ボーナスに関し... 続きを見る
3.7
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン
メーカー・化粧品・日用品
2.3
神奈川県秦野市
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価制度は従業員に知らされていないので、あるかどうかもわ... 続きを見る
2.5
東京都新宿区新宿31-13京王新宿追分ビル9F
メーカー・化粧品・日用品
3.4
大阪府大阪市中央区
メーカー・化粧品・日用品
3.5
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー 16F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給+残業代+賞与が年に二回あります。各種手当は地域手当が... 続きを見る
3.3
熊本県上益城郡益城町
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:評価は一年に2回、成績と会社人度の2つを柱にしている。明確に... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市東区徳川1丁目501
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:特に通常の企業と同等。評価制度:年功序列が少し残っている。... 続きを見る
3.5
東京都港区新橋1丁目9−5
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:初年度年収は低く見られがちですが、夜は1分単位での残業代が支... 続きを見る

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株式会社桃谷順天館のカテゴリ別口コミ(1件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)