- 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年03月07日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
4.7
最新の回答：2024年02月19日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年01月29日
- 生活系 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年11月30日
- 英語講師 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年11月15日
- 塾事業部 / サブリーダー / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年10月02日
- 英会話講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年07月13日
- 講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年03月11日
- サプライヤー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年05月21日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年04月30日
- サプライヤー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年04月16日
- サプライヤー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年01月25日
- 人事部新卒採用課 / 一般 / 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年10月19日
- KTCビル勤務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.2
最新の回答：2021年10月14日
- アイドゥ株式会社 松山支社 / なし / サプライヤー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.0
最新の回答：2021年09月13日
- 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年07月26日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月17日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年02月12日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月24日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年10月11日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.4
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
4.6
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
4.4
最新の回答：2015年08月01日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
4.2
最新の回答：2015年08月01日
株式会社KTCホールディングスのカテゴリ別口コミ（95件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。