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キャプラン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:極端な繁忙期がある部署にいた。止むを得ず深夜残業するとプレッ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先は選べないということ。様々な選択肢(派遣先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:2017年夏に親会社ビルに移転。完全フリーアドレスとなり、リニュー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】風通しが良すぎるので、安易に相談はできませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:退職勧奨はないが、とてつもない閑職に移されたりすることはあるようだ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:貿易事務として幅広く活躍したいと思っていたが、出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:移転し、フリーアドレスのきれいなオフィスになった。一応完全リニュー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:毎日セッティングして帰る時も全て机上を片付けて帰らなければならず、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。土日が基本。その他年末年始休暇、バースデー休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:人材に関わる事業部にいれば、人と接する機会は多く、そのような姿勢は歓迎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:職種によっては休日出勤しなければならない場合があるが、必ず代
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるが、基本的には土日祝日は休むことができた。休暇は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:月一回、本社にて社員交流会を開いており、普段会えない仲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:資本も複数回変わり、社風も企業理念にも変遷があった。安定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:社会のために!と盛り上げようとしてるが、ノープランノリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:交通費の設定が、社屋移転に伴い理不尽なものになった。遠回りでも一番安い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:よく言えば個人裁量で仕事ができる、だが、マネジメントが全く機能していな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】特にありません。入社後研修が終わると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:マネジメントがししんを示さないので、営業以外の管理職は運
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:型通りの研修はあるがそれを現場で活かす仕組みやOJTが弱かった。一部
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口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】配属先の社員交流会であれば参加はしますが、本社
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いがどのような基準で就任しているのか、明白さに欠
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口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:自身は退職まで有給は夏季以外ほとんど取れませんでした。休日出勤
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:正社員であれば、よっぽどの事がなければ退職に追い込まれるようなこと
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口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:自分のスキルが活かせると感じたから。入社当時は安定した企
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:キャプラン自体、人材派遣事業はこれまではかつての親会社を、頼って
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:管理職全体の3分の1は女性。30代の女性管理職も多い。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:勤続年数インセンティブ以外は、9割方の従業員が自分には関係ないと思って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:親会社が新規に事業を立ち上げるのが大好きな風潮で、かつては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:親会社の福利厚生を使える。その内容は結構充実していた。手当は基本的には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
社内制度:福利厚生はしっかりしています。さすが大企業の下にある会社だと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:親会社が様々な事業をもっており、そこと共棲できるのであれば、ある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:「プライバシーは守りますからね」と言われますが、守られ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:コアタイム無しのフレックス制なので、やりくりが可能な人は上手に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:社会に貢献する。人を大事にして人を育てる。常にチャレンジし続ける
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