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株式会社ウンナナクールの女性の口コミ

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 21万円 0万円 10万円
年収 230万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
会社規定のプラスアルファの売上を達成しないと達成給はなく、年間賞与も2回あるがお小遣い程度の金額。
基本給は年1で上がるが1000円程度。
社歴は関係なく売上重視なので配属された店舗が忙しければ昇給しやすい。

評価制度:
年1で自己推薦のようなアンケートがあるがあまり反映されず、本社へ行ける人数はかなり少なく稀。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的には繁忙期でもそこまで長時間拘束なものはなく
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:健康診断時に婦人系の検査がオプションで付いていたり、補助金が申請できる
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:休暇はスタッフや店長と相談し、土日休みも毎週でなければ取りや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職手当はあるが、それ以外の昇給はあまり見込めず数年間変わらなかった。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はほとんど上がらず、役職がついても手当てがつくだけ。賞与はなく、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:毎日売上などの管理はどのスタッフもしっかり考えて行える環境に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回面談があり、そこでの評価で昇給が決まるが上がっても1000円程
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:働いてるのがほとんど女性なので女性ならではの体調不良には理解が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給も年に一度見直され評価シートによって差がなく評価される。賞与は役職
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
働きがい:アパレルの中でも、洋服ではなく下着なので、お客様にご提案し甲斐があると
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので体調面の気遣いはお互いし合える環境。スタ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないのでなかなか給与はあがらない。手当などは充実しているが退
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:研修もしっかり準備されており入社から8ヶ月くらいは本部スタッ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:店長によって様々。お客様優先のところがあるので、「人の役に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:店長によるが、毎月中頃に休み希望を提出し基本的には希望通りに
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:とても働きやす環境で、相談にも親身に対応してくれる。女性ならで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 16万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 16万円
給与制度:基本低いです。配属店舗の売上によってはインセンティブもあり夢はあります
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性社会ではあるものの、比較的柔らかく和やかな人
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:子供の熱などで当日休みも迷惑はかけてしまうが休める。希望する休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:配属先にもよるが、比較的体調不良時や子育ての急なお休みなどの休
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
働きがい:デリケートな商品を扱っているのでニーズの聞き出しや製品
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:通勤手当は上限なく支給
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ストック管理や納品量にギャップがありました。お客
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:本社ワコールと同じ福利厚生でしっかりしています。しかし、少し前まで健康
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:退職金や在宅手当はないが通勤費はしっかり支給される。オフィス環境:基本
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:配属店舗によって様々です。休暇は月9日定休で、基本3連勤。繁
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期はやはりとても忙しく想像以上に体力勝負な場
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:希望休は比較的通りやすく断られたこともなく融通が通りやすいと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。住宅補助や寮、退職金はないが手当は十分に感
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:連休や有給をしっかり取ることができました。有給消化推進月も存
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:研修などもありますが、地方店舗は参加しにくいです。店長会は月
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:予算達成のインセンティブもあり、アルバイト、社員それぞれに支給されます
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰する人も多くいます。社員や店長へのステップア
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