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株式会社ウンナナクールの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
男性
回答なし
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:
毎日売上などの管理はどのスタッフもしっかり考えて行える環境にあるので一人一人の自立はしやすい環境。研修はコロナになって新人研修が最近はなくなったので基本は店舗のスタッフが指導しお計り方法などを教えている状況だが、リモート研修などで接客を学ぶ機会などはある。

働きがい:
スタッフ同士の環境もよく働きやすい。なにかいざこざがあってもサポートしてくれる体制にあるので女性職場でも働きやすく楽しい。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
働きがい:アパレルの中でも、洋服ではなく下着なので、お客様にご提案し甲斐があると
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:研修もしっかり準備されており入社から8ヶ月くらいは本部スタッ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
働きがい:デリケートな商品を扱っているのでニーズの聞き出しや製品
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:研修などもありますが、地方店舗は参加しにくいです。店長会は月
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:会社で専門的な繊維の知識や、体の変化などさまざまな分野の研修
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2021年04月01日
働きがい:お客様から喜んで頂けた時は嬉
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:支援制度はわかりませんが、接客においてある程度の指導はしてく
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:昇給制度は整っているので、どんどん上に上がることはできますが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:店長副店長は本社に集まり新作の研修が何2回ありました。働きが
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:数値管理、人材マネジメント、業務改善、ディベロッパーとの折衝
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:頑張り次第で早いうちから店長として経験を積むことができる。数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
教育・研修:アルバイトは店頭スタートです。まずは接客から、そしてサイズのおはかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】日本人は恥ずかしくて下着の試着をあまりしたが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:入社してすぐに2日間の新人研修があり、接客やブランドの基礎などを教わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
教育・研修:店長会などの大きな情報共有の場は常勤さんやアルバイトにはほとんどない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:【目標の決め方】何2回、上半期下半期に分けて目標を決めて振り返りの面談
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:お客様の笑顔を直接見れて、アドバイスしながらの接客で喜んで頂けるのでや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:長く働けば働くほどマンネリ化している気がする。仕事の内容(ボリューム)
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:接客は楽しく、店頭で働くのはとてもやりがいがある。レイアウトを変えたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは難しい。給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自分のレベルに合わせた目標が設定されて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:下着の知識が増え、接客のレベルがどんどん上がっていくのでコミ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:年2回新商品を見て学べる研修があるが、1店舗から2名ずつしか参加出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
教育・研修:アパレルの中でもサイズや素材など覚える事が多いが、下着の専門的な知識
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
教育・研修:アルバイトだったが、社員の方にしっかり研修してもらえた。春夏と秋冬で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月09日
教育・研修:入社すると、常勤スタッフに関しては本社で2日間の研修が用意されていま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:フィッティング研修はとても丁寧で、当時はワコール本社の社員か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修が2日間行われ、商品研修も定期的に行われている。出張代なども
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】良さそうな提案であればその場で実践して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】大きいです。単価が安く、試着やお測りで回転率がお洋服
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ディスプレイなどはどんどん回し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人のほうが多いですが個人ノ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】接客業なのでやはり大きいと思います。店長はよく近
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】中学生くらいのお客様に、初めてのブラはウンナナ
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