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エントロス株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

エントロス株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 制作部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年03月30日
  • チームリーダー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年06月29日
  • 営業アシスタント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年03月24日
  • エントロス株式会社 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年01月26日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月12日
回答者一覧を見る（5件）

エントロス株式会社の職種別口コミ（14件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（14件）

エントロス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
オフィス環境：自立意識が強いととても働きやすい環境で、上司からのサポートもある。代表とのやり取りが直ぐに出来るので、決定が早い。朝の出社時間が割と自由なので、共働きには嬉しい。
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エントロス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:
通常時期はほぼ残業はありませんでした。繁忙期でも月10時間未満だったと思います。
繁忙期が9月以降でしたので、夏休みは有給休暇を付けて長期で休む人が多かったです。
また、通院などで午前午後の半休も取りやすかったのでその点は良かったとおもいます。

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エントロス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ エントロス株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション：
個人で仕事をするのではなく、必ずチームリーダー、上司の部長が居ます。難しい受注内容でも、リーダー、上司にフランクに相談、アドバイスを受けることが出来る環境です。相談することにより、仕事がスムーズに出来たり、危険な作業も回避できます。同じような受注の内容でも、色々手順が有るので、社員同士コミュニケーションを取り、参考にし自分の力に変えれるよう頑張っています。
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エントロス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ エントロス株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年01月26日
働きがい：
仕事の内容は、覚えることがたくさんあります。使い方を間違えると、大変な事故につながったり、設営中に危険作業をすると、重篤な怪我を覆う場合も有る職種です。 なので先輩 上司が最初から丁寧に指導します。作業手順書を作り危険な個所を事前にミーティングチェックし、事故災害をなくすよう、社員全員で努力しています。
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エントロス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ エントロス株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年01月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
エントロスは年功序列で、昇格していく会社では有りません。きちんと仕事の頑張りや、努力を平等に評価します。給料にもしっかり還元します。一人で大きな仕事を抱え込むのではなく、そのチーム内で作業手順など吟味し、ミスが無いよう事前にミーティングします。そのような細かい作業が、お客様からのリピートに繋がり、給料面にも反映されていきます。
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