口コミ投稿日:2023年03月30日
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
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3.3
東京都千代田区神田司町2丁目2-13クリエイト本社ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:求人広告の老舗企業になるので、従来のやり方を残しつつ、新しい...
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4.4
東京都渋谷区恵比寿南1丁目16番13号PlanexWatt3階
その他・その他
回答者: 女性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員、アルバイト含め本当にいい人しかいないので人間関係で悩む...
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3.1
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7階
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まって12:00~休憩したい人には少し...
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4.3
滋賀県大津市木戸1547番地1
その他・その他
回答者: 女性/ レストラン・カフェ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社当初は不安もたくさんありましたが、先輩方にはとても優しく...
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2.8
東京都千代田区平河町2丁目7-5砂防会館本館 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、基本的に下の意見に聞く耳を持たない。また意見な...
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3.4
福井県福井市栂野町第15号1番地2
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ずっとやっていると正直飽きてきます...
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2.6
東京都渋谷区道玄坂216-4
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的、自由だなぁと感じる部分はある。ノルマはないし、ガッツ...
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4.1
滋賀県大津市別保3-11-32
その他・その他
回答者: 男性/ モバイルアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
組織体制・コミュニケーション:上司も年齢が若いので、コミュニケーションはすごく取りやすいで...
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3.6
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「お客様は神様」ではなく「お客様は一番大切な友達」というスロ...
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3.0
東京都千代田区神田司町2丁目6-5日宣神田第2ビル
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいことへ挑戦しようとしており、そのための人材採用や予算の...
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エントロス株式会社のカテゴリ別口コミ(14件)
エントロス株式会社の回答者別口コミ(5人)
- エントロス株式会社 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年01月26日
- 営業アシスタント 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年03月24日
- 制作部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年03月30日
- チームリーダー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年06月29日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エントロス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エントロス株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
個人で仕事をするのではなく、必ずチームリーダー、上司の部長が居ます。難しい受注内容でも、リーダー、上司にフランクに相談、アドバイスを受けることが出来る環境です。相談することにより、仕事がスムーズに出来たり、危険な作業も回避できます。同じような受注の内容でも、色々手順が有るので、社員同士コミュニケーションを取り、参考にし自分の力に変えれるよう頑張っています。