回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度:年に2度上司との面談があり、そこで賞与の査定が行われる。しかし昔から根付いている年功序列主義の傾向があり、評価の根拠が不透明な部分が多く正当に評価されていないと感じる。月給は固定給であり、予算を達成してもインセンティブはなし。その代わり未達であっても給与は保証されている。残業代は申請すれば1分単位で支給される。