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一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。一般社団法人上尾中央医科グループ協議会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを362件掲載中。ライトハウスは、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ リハビリテーション科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:
長らく地域貢献してきた病院なので患者様の回転率なども高く、常連の方も多く地域に根差した病院だったと感じます
職業的に診療報酬改定の際に、方向性が大きく変わることもあるため振り回されている感はあったと思います

組織体制・コミュニケーション:
厳しい上下関係もなく、風通しの良い職場だったと思います

ダイバーシティ・多様性:
介護職は技能実習生を受け入れたりしていました

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検査/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

組織体制・コミュニケーション:グループ病院のため、一年間でいろいろな行事がある。

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:役職者、一般社員の中でも経験年数や人柄によってポジションが

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回答者：女性/ 事務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:今はコロナ禍でありませんが、グループ合同の毎年運動会があっ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは必要最低限で、社員間もそこそこ

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回答者：女性/ 事務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:グループということで、横の繋がりを意識していこう、という割

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良い時もあれば悪い時もある。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風です。親族経営で、運動会、社員旅行などの行事

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

組織体制・コミュニケーション:運動会、学会などなにかと行事が年間通して多い。他職

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:愛し愛される病院を掲げていますが、個人の意識は人それぞれで

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:とても暗いです。向上心を持って働いている人がいません。組織

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護看護部

3.4

口コミ投稿日：2024年02月04日

組織体制・コミュニケーション:風通しは良いが、部署によってものすごくやり方に差が

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回答者：男性/ MSW/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

組織体制・コミュニケーション:上司とは非常に話しやすい。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

ダイバーシティ・多様性:多様性は無いと思う。良くも悪くも普通。普通の街中にある総

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回答者：女性/ 医療マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月29日

組織体制・コミュニケーション：グループの病院、企業はたくさんあるが毎年ある運動会

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回答者：男性/ 看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:部署によってかなり風土は異なる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月23日

組織体制・コミュニケーション:部署によるところが大きく、コミュニケーションとりや

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回答者：男性/ コメディカル/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:風とうしが悪い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ リハビリテーション科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月13日

組織体制・コミュニケーション:人間関係はとても風通しがいいと感じます相談もしやす

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:若い社員が現場には多いので風

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

組織体制・コミュニケーション:若い方が多いので、横の繋がりはあるかと思います。ダ

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

組織体制・コミュニケーション:閉鎖的な感じがする。表面上は受け入れているように見

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回答者：男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:良いか悪いかは別として、風通しはかなり良い

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:体制がとても古いです。Excelを使えば良いものも紙でやり

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月17日

ダイバーシティ・多様性:うちの職場は現在外国人はいないけど、今後採用予定とのこと

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:提案に関しては年に何度か機会があるため、意見を伝えることが

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2020年12月16日

組織体制・コミュニケーション:グループ内に病院・施設が約５０施設ありますが、当院

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:女性が多い職場なので、それが苦手な人は向かない。組織体制・

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回答者：女性/ コメディカル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:体育会系な人が多い職場。本部の方だと昭和のノリで新人は朝早

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:年功序列な体制だったように思うが、あまり昇給の機会はない。

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回答者：女性/ 医療技術職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

組織体制・コミュニケーション:他職種に対して寛大なスタッフが多く、コミュニケーシ

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:医療人連携のため、比較的和やかな、雰囲気。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:新年会、忘年会、納涼会、バレーボール大会、運動会など施設内

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:思っていたより体育会系でノリの良い職員が受け入れられやすい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:古い組織に感じる。組織体制・コミュニケーション:運動会やバ

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企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務時間は9時から17時半、そのうち12... 続きを見る

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会社名	一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL
所在地	埼玉県上尾市柏座１丁目１０－３５８号

従業員数	154名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	中村秀夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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