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回答者：女性/ 通訳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通訳事業部

3.2

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:
トップダウンの社風があると思う。部下の意見や考えよりも、会社としてのやり方に従うことが多い。

組織体制・コミュニケーション:
同僚とは協力し合いながら、業務を進められていた。しかし、関西と東京間のコミュニケーションはほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
特にダイバーシティに取り組んでいる印象はなかった。

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回答者：女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:サービス業で女性が多く比較的温和だったが、親会社が変わり、

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回答者：女性/ 翻訳者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:マニュアルがやたらと多くて何がなんだかわからなくなるほどで

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回答者：女性/ 通訳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通訳事業部

4.0

口コミ投稿日：2024年04月19日

組織体制・コミュニケーション:社長や上司に、さんづけで声掛けしたりと、お互いに近

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月14日

ダイバーシティ・多様性:多様性は特に

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月11日

ダイバーシティ・多様性:特にそういうものに対する対策は感じなかったが、英語を商材

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:女性が多く、すべての人が中途採用なので、あまり社風に特徴的

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会社名	株式会社サイマル・インターナショナル
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.simul.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座７丁目１６－１２Ｇ７ビルディング

従業員数	150名
設立年	1978年
資本金	40百万円
代表者	岡田竜介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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