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株式会社黒澤楽器店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:
販売営業系の会社なので、とにかく楽器を売ることが求められ、売上を作った人が上に上がります。

ダイバーシティ・多様性:
店舗間の競争もあるため、企業内での競争という意味では徹底していると思います。逆に言えば、自分の店にいたスタッフが他店舗に異動になった途端に敵になります。ちなみにこの会社の異動は多めです。特に新卒の方は多いので注意が必要です。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:利益重視の販売実力主義かと思います。逆に売り上げが作れる人
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回答者: 男性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:売り上げ重視で実力主義の会社です。数字が取れないスタッフは
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:実績重視組織体制・コミュニケーション:店舗毎に結束はしてい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗

4.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、先輩同僚等、コミュニケーションは良好な環境だ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗

4.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的には音楽な好きな人が集まって働いているので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】交通費が30,000円以内という規
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:好きな楽器と所属店の取り扱い商品が一致していれば、それ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】定時で帰れる。会社も残業発生にはう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店により大きく違う。会社よりお客様を大
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:新入社員でも、販売企画などを提案することができました。売上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:店舗が売れていないときはピリピリした雰囲気が流れていま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:明るい性格の人が多く冗談を言い合うことも多いですが、個
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 部署なし/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるかと思いますが、コミュニケーションは多い
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