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三井ホーム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 設計積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得はしやすく、フレックスタイム制も使えるため、プ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:上長にもよるが有給取得はしやすい。社内でも有給奨励日がある。
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回答者: 女性/ 設計専任職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:9:00〜18:00が基本。設計は水日祝休み。営業は火水休み
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスを導入しているため、かなり勤務時間を調整できるよう
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回答者: 女性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:営業は火水休み。設計、工事、事務職は水日休みが多い。多様な働
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回答者: 女性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:携帯を支給されるため、休みや時間外であっても連絡が取れてしま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】近年、フレックス制度を導入したり有給
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】体制は整っているが、業務量が多い部署は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:残業削減のため9時に自動的にパソコンがシャットダウンされます
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーを月に数回設けることで、定時に帰るという意識付け
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼないと思う。営業職は休日出勤をしていたが、それ
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