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田村薬品工業株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:複数の機械の担当を持つことが出来ると考えていたし
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:当時は支援制度などは無かったと思う働きがい:社員同士は仲が良
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月15日
社長の手腕:永久に一族経営が続く会社。 社長は三代目に変わったばかりで手腕は未知数
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日が決められているので、年に数日土曜出勤があった。多様
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:年間休暇は多い。 有給もわりと取りやすい。 (ただし部署による。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:労働組合がカタチだけでもあるので、雇用は守られていると思う。しかし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:与信の良い企業とビジネスを行うので、冒険は少ないが手堅いビジネスだ
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回答者: 男性/ 田村薬品工業株式会社/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・コミュニケーション:風通しはいいと思うが、経営陣が絡み出してくると完全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月12日
福利厚生:取得時に理由を問われることがあり、あまり良い印象ではありません。今後入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月12日
勤務時間・休日休暇:営業職なので残業時間はカウントされません 製造現場では、機械の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月12日
福利厚生:有給休暇申請すればほぼ取得出来ます。 管理職には社員の有給休暇取得に関し
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:医薬品レベルの工場で食品製造ができること。出来たばかりの工場だったの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月12日
教育・研修:教育を受けることか優先されその研修の内容は問われません。 また受けた社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】女性リーダー研修。女性リーダ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月12日
教育・研修:昨年度から管理者養成講座を受ける社員が多くなって来ています。 少しずつ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
オフィス環境:徒歩40分程、送迎バフが出勤退勤時に1回ずつ出るがそれを逃すと無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】海外営業、医療用医薬品
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:当時は育休制度はあるものの、時短勤務制度がないため、やめる人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修制度は少しづつ実行されて来ている
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回答者: 男性/ 田村薬品工業株式会社/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。営業部門以外は女性社員
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し

1.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が書いていたものより断
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:作業の向き不向きもあるが、その部署の人と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念に沿った行動、言動、規律に大きく欠けて実践して居ると社員
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は2名男性の管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社ではく、商店の域を脱して居ない為、
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の弱み:強みが薬草園の自家栽培しか無くハッキリと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:若手の優秀な社員には、物足りなさが直ぐわかり転職する社員が後を絶
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社員が切磋琢磨し、会社の発展や成長
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回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた
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回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だとお
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:産休は非常に取りやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】経験&スキルを活かして貢献したいと考えた為【
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】与えられた仕事では無く、自分自身で考え、悩み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】和気あいあいとしての社員は真面目。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事について会話、議論、報連相もほとん
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