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田村薬品工業株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し

1.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:
早出残業する人が決まっていて負担が多い。忙しい時期と暇な時期があるため休みにくい時期がある。金曜日の生産予定が遅れれば、急に休日出勤になる場合もある。連休後の土曜日はだいたい会社全体で出勤になる。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。時短勤務は申請すればすることができる。副業は基本禁止だが、してる人はいた。

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:利益率重視であるため、賞与は1.8以上は経験していない。他の会社に比べ
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:住宅補助が全く出ない。通勤手当はどの交通手段でも基本は出る。オフィス環
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し

1.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:住宅補助、寮はない。通勤手当は全額でる。退職金は最低限はもらえるが期待
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し

1.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が書いていたものより断
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し

1.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:管理職の女性
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:産休は非常に取りやすい環
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:通勤手当は一般的な額が出される。退職金は働いた年数によって異なるが、勤
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:製薬会社ということで清潔感のある会社かと想像して
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大卒が6年以上働いても、 新入社員の院卒より下の等級しか与えられない。 評
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月15日
社長の手腕:永久に一族経営が続く会社。 社長は三代目に変わったばかりで手腕は未知数
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:年間休暇は多い。 有給もわりと取りやすい。 (ただし部署による。
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:一族経営。風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:年に数
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:退職金、財形貯蓄はあった。オフィス環境:車が無いと出勤は難しい。近くの
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:当時は支援制度などは無かったと思う働きがい:社員同士は仲が良
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日が決められているので、年に数日土曜出勤があった。多様
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:医薬品レベルの工場で食品製造ができること。出来たばかりの工場だったの
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:当時は育休制度はあるものの、時短勤務制度がないため、やめる人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】女性リーダー研修。女性リーダ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】特になし。若干の仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】先4月異動により部内活動がわかる部内全員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】風土等は全くなし。好意で陰で教えてくれる面々は有
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月16日
成長・キャリア開発:研究開発をしたいと思って入社しても、人事異動が異常に多く、工
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:優遇されている部署では、無意味な残業をしてても咎められること
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:何事にも手堅いので、法人としては存在するかも知れないけれど、成長
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:労働組合がカタチだけでもあるので、雇用は守られていると思う。しかし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:与信の良い企業とビジネスを行うので、冒険は少ないが手堅いビジネスだ
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