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田村薬品工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:
部門目標で資格取得を促しているが、自主的に資格を取ろうとしている人への支援はない。
会社指示の人は出張扱いになるが、自主的に取得する人は有給になり自腹である。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月12日
教育・研修:教育を受けることか優先されその研修の内容は問われません。 また受けた社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月12日
教育・研修:昨年度から管理者養成講座を受ける社員が多くなって来ています。 少しずつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】自らの裁量に任された自由な営業活動出来ます。結果に対
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回答者: 男性/ 田村薬品工業株式会社/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
働きがい:裁量は割とあるので、好きなことはできると思うが本格的に前に進める場合は
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回答者: 男性/ 田村薬品工業株式会社/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:自分次第。得意先が多いので、得意先から学ぶことが多かった。働
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:資格は自主的に取るしかないまた、資格に対しての手当も少ない研
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:当時は支援制度などは無かったと思う働きがい:社員同士は仲が良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】女性リーダー研修。女性リーダ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】特になし。若干の仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】先4月異動により部内活動がわかる部内全員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】風土等は全くなし。好意で陰で教えてくれる面々は有
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月16日
成長・キャリア開発:研究開発をしたいと思って入社しても、人事異動が異常に多く、工
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:入社後に約半日かけて研修があった。その研修での話しをしっかり
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