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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 執行役員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:
キャリアパス制度による人事交流で、管理職へのステップが評価制度と連動している。e-ラーニング教育制度、インストラクター資格制度、社内教育研修の定期開催

働きがい:
得意先への能動的な提案営業などを重視する業務。日ごろの仕事ぶりが評価される。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:業務にかかわる資格を取るために、費用等の面倒はみてもらえる。

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回答者：男性/ 配達業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:コーヒーインストラクターの資格取得を推奨働きがい:飲食店のサ

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回答者：男性/ 配達業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:成長ができた実感はあまりない。入社時の教育制度がしっかりして

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:キャリアアップシステムを構築していると公言していますが、具体

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は最初は考える事が出来ない。働きがい:古い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：ある程度基礎業務ができれば自由度が高くなり自分のやりたいことがやれるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：上が求めていることが結局、数字や実績なので、どれだけ工夫をこらしても、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：研修や講習が多くあり、知識も増え、技能のスキルアップもできます。質問

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月11日

働きがい：営業で客先を周り商品を売り込む達成感。コーヒーの会社なんでコーヒー好き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お店の方が感謝してくれる時。配達先で対応は様

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手のうちから店舗の管理を学ぶことができると思います。商品知識を身につ

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2.4

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

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株式会社極洋

3.1

東京都港区赤坂３丁目３－５住友生命山王ビル

商社・食品・飲料

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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3.5

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長できる。成長しないと、お客さ... 続きを見る

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会社名	ワルツ株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.waltz.co.jp
所在地	愛知県豊橋市神野新田町字ニノ割１

従業員数	150名
設立年	1952年
資本金	11百万円
代表者	片桐鉄也
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:社員の方は、資格取得の必要がありサポートなどもあるとおっしゃ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 物流 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 係長成長・キャリア開発:若手の時は、定期的に同期との合同研修が行われており、その時々... (続きを見る)

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