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ワルツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:
若手社員はとにかく挑戦することが評価され、会社としても社員の食に関する知識を増やすために積極的にメーカーを招き勉強会を企画しています。支店単位で見れば社員の教育に力を入れていると思えますが、経営層と現場で意見・認識の食い違いが見受けられ、会社が一丸となって業績を伸ばして行こうといった方向になかなか定まらないのが現状です。

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署での会話の機会は多く、役員との会話も気兼ね
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回答者: 男性/ 配達業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:大きい会社よりもいい会社という企業理念がありましたが、世代
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:地元密着の小さな会社です。経営者が代替わりし、最近は社内の
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:仕事面でんはチームで仕事をすることにより協調性が生まれ、プ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:会議やミーティングは参加者が活発な意見を言える環境
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回答者: 男性/ 配達業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。社内でのコミュニケーションは非常に
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:未だに古い慣習が残っている部分がある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:小売の部署には現在部長が居ないため、社長室の人間が統括
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
企業理念の浸透:「大きい会社より良い会社」という企業理念に共感して入社してくる新
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:社員は良い人が多く、分からないことなどもすぐに聞ける環
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:店舗では女性の多い職場であったため、何よりパートさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】色んなことをうやむやにされます。休みは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】話しやすい人が多いです。高圧的な人や物
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