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株式会社日能研関西の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は昼からでとても遅いです。元々朝方でしたが、夜型にな
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は昼から夜までと遅く、終電近くまで残業する人も多い印
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:毎月1,000円を給与から引かれて、年に一度、国内の社員旅行がある。宿
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:住宅補助は単身で2万ほど出ておりました。通勤手当、退職金も貰えます。オ
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 2万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年上司と評価面談があります。公平な評価と言うよりは上司によるところが
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:当然ながら夜型勤務。保護者面談やイベントのある日は朝から勤務
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:勤務時間が遅いため結婚して子供が出来たら辞める方がほとんどです
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年二回の賞与。評価制度:年功序列。古参が給与面でも優遇される。本部側は
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:社員旅行があるような今どき珍しいアットホームな会社やと思い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:ルールがバラバラ。権限ある人間は好きかってに休日を調整してい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:昔に比べて相当マシになっている。ただし産休や育休明けで以前のよ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
働きがい:子どもたちの頑張る姿がとても刺激になり、志望校合格を成し遂げる瞬間に達
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少ない。月7休。多様な働き方支援:リモートワークは
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、ゆるい。管理されていないので
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の強み:一人ひとりの子供の適正に合わせた、志望校選び。無
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
オフィス環境:バックヤードに飲食スペースが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:仕事中に顔を合わせてはいますが、皆自分の仕事で手一杯で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:年ごとや配属の都合ごとに指定された休日の曜日が変わること。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:一般職は週休2日、総合職は月7休が定められている。GWやお盆
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度はここ数年で整って来ました。育休明けには時短勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
成長性・将来性:少子化だからとあれこれ手を広げた展開をせずに中学受験に特化してい
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口コミ投稿日:2020年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司によって評価面談が行われないことがあった。面談後は面談確認表に印鑑
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口コミ投稿日:2020年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:6月と12月に、直属の部長→経営会議と2段階で評価が下され、ボーナスに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
雇用の安定性:雇用の安定性という点で見るのなら、20年以上勤めている古株の人たち
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:子供を持つ女性は働きにくいと思います。時短勤務は可能ですが、子
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
勤務時間・休日休暇:基本は昼から出勤なので、午前中は病院に行けたり銀行や市役所な
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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員だったからか、昇給は数千円でほとんどありません。ボーナスもない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
組織体制・コミュニケーション:とてもフレンドリーにコミュニケーションをとられる方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
福利厚生:福利厚生は全くありませんでした。少子化で生徒確保が大変なので、そんな余
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ありません。ただ、残業を行わなければならない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修が1年の中で約6回。基本的なシステムの研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】懇親会や社員旅行があるようです。社員旅行は年2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生徒の合格の発表を間近で見る事ができると同時に子供たちの成長も見る事が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:子供だけでなく保護者様とも接する機会が多く多くの方々と接する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】営業重視より、コミュニケーション重視で伝わ
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