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回答者別の社員口コミ(株式会社リンクレア)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年05月12日
福利厚生:金銭的な仕組みは殆どないに等しく感じる。家賃補助は3年目まででるが雀の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年05月12日
福利厚生:会社の仕組みは殆どないが、TJKの活用できる仕組みが結構ある。社員持ち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】営業に関しては研修というものがない。体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】技術者については階層別の研修等が非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】出世しない人にとってはなぜ残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働くことがどうかと考える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ワークライフバランスというものをしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性において活躍する人はかなり限られて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ガッツとやる気と根性があり、空
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用の人が活躍するには採用された側ではな
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員を採用することは現在においては活躍し
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】伝えたことをするだけの人には活躍が難しいと感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社時は担当顧客ゼロから始まるため、初めての
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若手から中堅までは個人の成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップという概念は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はし易いものの、それは全てが社員
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しい提案やアイデアについては常に求
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業については新人研修を終え、一度外に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】技術者については階層別の研修が確立して
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】目標は個人毎に持っている。売上をベースに目標を決めるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社内で権限がある人と一緒だと動きやすい反面、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】営業職は、仕事をする相手は社外・社内ともに多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量が多いため、アプローチ方法や提案内容について個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】営業職は顧客へのファーストアプローチからお金の回収までの
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株式会社リンクレアの回答者別口コミ (41人)

  • エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年10月21日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年05月12日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年03月22日
  • 技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月27日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
2.9
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2019年04月19日
  • 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月01日
  • プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年04月04日
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