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株式会社ナックの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:基本的に新卒入社であれば研修制度が充実していることやチーム
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダスキン

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:祝日や正月等の長期休暇の分土曜出勤をしなければいけない。年間
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:営業を通して、社会人マナーやアクティブリスニングなど大きな成
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダスキン

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 1万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給はあまり無いため営業成績を出してインセンティブをもらわなければい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に対し1日の仕事量が日によって変わるため、仕事量が少
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:体育会系で数字を取るために動く。新しいことや商品を取り入れ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:前払い退職金のため退職金は見込めず、給料から自分で決めた設定金額を会社
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:成績を取ったら取った分だけ給料に反映される。そのため、成績が低い人と高
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダスキン

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:選択制退職金で給料から引いて退職金を積み立てないといけない。そのため退
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 45万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:頑張れば頑張った分だけ成果として報酬をもらえる評価制度:昇進や昇格もそ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:完全土日・祝休みなのでスケジュールを確認しやすい。また大型連
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:持株会、社内割引商品などオフィス環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダスキン

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:体力仕事なため、女性は営業は大
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:外回り中心なので、営業はずっと続けることは難しい。内勤業務が少
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:教育制度や研修は要所である。働きがい:数字をとった場合は正当
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いたタイムスケジュールと実際働いてから
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