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株式会社ポトマックの口コミを探す

株式会社ポトマックの女性の口コミ

回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:本社は神戸の会社ですので、東京でも本部の社員は関西の人が多
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回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはないが上の仕事量が多く1人の負担
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:店舗の場合は女性社員の方が多いため、とても働きやすいと思います
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月05日
事業の強み:神戸でとても名前が知られているので次々に新
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:女性の役職についている方も多いので大
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:退職金は5年以上の勤務で支給されます。おおよそ給与の1.5ヶ月分の支給
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:とてもセンスがある会社だと思います。1店舗ずつにコンセプト
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 5万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一度に数千円程度、賞与はありませんが、自社ブランドで使える食事
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:月8もしくは9日の公休が必須です。年5日間の有給もしっかり取
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
働きがい:ジャンルにとらわれず、いろいろな料理や製菓・製パン、ウェディングパーテ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:飲食事業以外にもホテル経営や、PEANUTSなどの有名ブランドとのコ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:月8〜9日の休日は必ず確保され、よっぽど忙しくなければ希望休
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 5万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格に明確な基準はなく、実力が伴っていない昇格も多くあったように
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:退職金は社員として5年勤務しないと貰えない。金額は上層部になると多少は
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:台湾のタピオカブランドや、PEANUTSなど知名度のあるブランドのカ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:通勤手当は支給あり、退職金は勤続5年目以降か
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度がきちんと導入さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
勤務時間・休日休暇:1日の長時間労働により、1ヶ月の休暇がとても疲れが溜まる時も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
仕事内容:店長がする仕事内容で現場では、ホール・キッチン事務作業では、発注・原価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
女性の活躍・女性管理職:会社全体としても女性社員の割合は多くとくにカフェ事業部は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
勤務時間・休日休暇:労働時間は月何時間と決まっており、休みも決まってる。そのため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】飲食をやっている方のサポートがしたいと思い、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:一応月8回か9回と決まった数があるが1日6時間未満の出勤は半
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:復帰する際、希望の条件で復帰できないです。雇用形態を下げて復帰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:上の人が何したいのかわからないことも多く急にメニュー変えたり常に現場へ
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長以上に賞与が支給されない。絶対おかしいと思う。みんなが頑張っている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】男性であれば主任よりももっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:女性が現場には多いが役職ついてる人はほとんど男の人ばかりなので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】自分の本当の目標であっても上の人が欲しい答え出なかった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:早いうちからたくさんの仕事に触れさせてもらいやすいので経験としては凄く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現場では特に教えてもらえることなくてな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】年に1回1人3つ決めなくてはならない。それを半年ごとに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:一人一人のモチベーションは本当にまばらなのでうまく合致しないと店運営と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】サブマネージャーまでならほとんど現場にいるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いが、役職者は非常に少ないです。女性は妊娠などが
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