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東洋紙業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:まだ古い考えのある会社だとおもいます。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:既存中心の営業のため、あまりガツガツはしていない。ただ、ペ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:既存顧客がほとんどでガツガツしているかんじはあまりない。組
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:組織間・上司・他事業部との交流はしやすく風通しの良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:紙媒体のみでは厳しい昨今、web媒体へも力をいれようとする
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションは取りやすいが、生産部門や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
組織体制・コミュニケーション:黙って仕事しているは普通なので、滋賀以外のコミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の会社です。50代の方も元気に営業活動や社内調
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:まだまだ古臭い考え方の人が多い。最近は若い人が増えてきて、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:労働時間が長く、とにかくキツい。受け身の仕事が多い。教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:一般の社員は気にしなくてもよいが、管理職は常時専務の顔
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 東日本商印事業部営業開発部第1課

3.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:大阪に本社があり、創業からも長い年月が経っていたこともあっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業担当者にはインセンティブ
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