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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:
事業方針が弱いことと、新規ビジネスを始める技術や体制が存在しないため、将来性はあまり感じない。一方で仕事に対しては品質を大事にしているため簡単には潰れないことも予測される。一部分野では技術力も保有しているため最低限の競争力も持っている。既存顧客の業績に大きく左右され、市場の変化に弱い構造を持つ。変化の早い半導体業界において現状維持ができれば成功と考えられる。

事業展望:
今の事業はある程度は今後も継続できると考える。今後の成長を考えたときには新しい事業が必要になるため、どれだけ投資できるかになる。会社の体質的にはどうなるかはあまり分からない部分が大きいのではと考えられる。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年04月20日
働きがい:企業の成長性を見るには売上や利益の伸び率をみるとわかりやすいですが、売
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年04月20日
働きがい:従業員が少なくて仕事が回っていないので、若いうちから責任のある仕事を任
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:部署によるが数年前まではかなり残業が多かったり、休出もしばし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:比較的若い人が多く、配属されてから経験が多少浅くても、ある程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自分の成長のために、自分でやりたい研修などを、上司などに希望すれば、
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
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