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回答者別の社員口コミ(トライアロー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 組織開発、プロジェクトマネージャー/本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/プロジェクトマネージャー 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 組織開発、プロジェクトマネージャー/本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/プロジェクトマネージャー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 62万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:支店、部門、チーム事にまとまっている。組織体制
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生の満足点:就業時間等、派遣労働者に対して、無理な事はさせない。福利厚生の
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社理由:多くの業種・業務をみることが出来ると考え、入社に至る。入社前に認識して
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
仕事の裁量権:営業職に関しては、派遣人員の単価決めから、給与に関する昇給の査定を
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
仕事を通して身につくスキル:自分が目指すものが明確であれば、そのために必要なスキ
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
働きがいを感じるポイント:派遣労働者が、お客様からリピートのリクエストを指名され
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
働き方の満足点:70点レベル(仕組みはあるが、それを活用する雰囲気づくりが出来て
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・仕事量:コロナ禍での出勤は、混雑時の通勤を避ける為、オフピーク通勤可能
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 62万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年俸契約は、基本賞与はありません。業績還元等は、気持ちあり。インセンティブ
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事を通して身につくスキル:派遣先によるが、専門的な業務派遣も多い為、その業務に
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがいを感じるポイント:プロジェクトが完了し、顧客から感謝されたときこの仕事が
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
働き方の満足点:自分の希望時間を自由に決められる(希望は可能だが、ハードルは高く
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
多様な働き方支援:こちらも、派遣先の理解が最優先事項となっていると思われ、顧客の
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・仕事量:基本的に派遣先の業務形態や、その時のプロジェクトにより大きく変
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:各支店の独自文化が、その職場の文化となっている
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 62万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個別の給与体系は、派遣先の条件によるもので、基本派遣会社各事業所のマー
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生制度の満足点:派遣先の在宅対応へ対応するため、契約の確認や派遣先との調整
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:IT系人材の不足は慢性化しており、今後も人材派遣は、ニーズは多いと思
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:支店完結の業務も多く、支店毎の結びつきは強い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:創業45年以上の企業で、会社の規定など遅れている
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:季節毎のキャンペーン企画として、支給される。恒久的な手当では
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:昨今の状況では、女性営業も増えている。逆に、事務系での男性社員
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:特に強制される事もないが、事務系は、給与時期、GW、年始等が
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:退職金は、一応設定されているが、派遣業の為、期待できるものではない。オ
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 62万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制の場合は、年俸額の均等12ケ月割評価制度:評価は、営業の場合成績
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トライアロー株式会社の回答者別口コミ (68人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
1.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 社内SE 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年08月23日
  • 社内ヘルプデスク 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月30日
  • なし 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年11月28日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月07日
  • 営業 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月25日
  • 運用支援 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年11月06日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.2
最新の回答:2019年02月19日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
  • システムエンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年09月30日
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