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トライアロー株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。トライアロー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを445件掲載中。ライトハウスは、トライアロー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月30日

入社時の期待と入社後のギャップ：
前職との違いを感じたのは担当の営業さんが悩みを聞いてくれることでした。経験は多少あったものの初めての現場は緊張しうまく働けるか不安でした。そんな中、営業さんが月に一度は現場まで来てくれ一緒にごはんを食べながら現場の悩み相談やキャリアについてはもちろん、趣味の話などもできるのが良い意味でのギャップです。

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回答者：男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社　組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年12月09日

入社理由:多くの業種・業務をみることが出来ると考え、入社に至る。入社前に認識して

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回答者：男性/ 機器メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

入社理由:これまでの経験が、それなりに、活かせることが出来る。また、先方様からも

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回答者：男性/ 運用支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に求人で確認していた待遇と実際の待遇が異な

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回答者：男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社　組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年07月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:創業45年以上の企業で、会社の規定など遅れている

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはプログラマとして業務に携わることを期待

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:どこもそうだと思うのですが、入社時と後での仕事内

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とは比較にならないくらい現在は技術と知識を

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材派遣の会社だがあまり人事労務に詳しい人がいな

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回答者：男性/ インターネット保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休み夜勤なしで入ったのに24時間365日対

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料が１０年間でほとんど上がらなかった。入社時に

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回答者：男性/ 在庫管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待していた事がなかったので、ギャップという

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年02月13日

入社理由・入社後の印象：入社後の印象ですが、比較的ポジティブな印象を持っています

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:客先常駐の勤務形態だったのですが、常駐する客先が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】プログラマ／SEだけではなく、マネジメントや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】技術者としてだけではなく、管理面や人事に対し

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回答者：男性/ キッティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありません。あえていうならば、もっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

入社理由・入社後の印象：【入社の決め手】担当営業の方がすごく身近にアドバイスくれ

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会社名	トライアロー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.tri-arrow.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦3丁目2番16号 A-PLACE田町イースト 7F

従業員数	850名
設立年	1979年
資本金	80百万円
代表者	保坂幸治
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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