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株式会社日本アイ・ジェイ・ティのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社日本アイ・ジェイ・ティの回答者別口コミ（4件）

  • 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月29日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.3 最新の回答：2017年03月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.0 最新の回答：2016年08月04日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社日本アイ・ジェイ・ティの職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（15件）

株式会社日本アイ・ジェイ・ティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
福利厚生：各種手当は基本給を補填する為に存在します。すべて足してやっとマトモな給料になります。要するに基本給を元に算出される残業手当と賞与は期待するなということです。普通に基本給で出してくれる企業が無いかよく探してみた方が良いと思います。ちなみに交通費は全額支給されます。
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株式会社日本アイ・ジェイ・ティの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年08月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年08月04日
勤務時間・休日休暇：現場によってはとりやすい
本社の規定としては土日祝日と年末３０～４までが休み
現場が出勤であれば休日出勤となり、現場が休みであれば有給休暇となる
有休取得は完全に現場次第であり、本社としては
現場に迷惑がかからないのであれば休んでくれて構わないというスタンスだが
休みが多いと指摘されるので、さじ加減が大事
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株式会社日本アイ・ジェイ・ティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年03月05日
働きがい：基本IT系人派なので派遣先しだいではやりがいあるかも。
たまたまそういう現場に派遣されたので、やりがいはありました。
ただし、結局は営業がそういう仕事を取ってこれれば…という話になってしまいますし、肝心の営業力はビミョー。
IT系人派など星の数のようにあるのですし、この会社である必要はないと思います。
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株式会社日本アイ・ジェイ・ティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
会社の安定性：経営方針らしいものを感じることはありませんでした。少なくとも社員のためとか、社員と共にとかそういったものは無いです。
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株式会社日本アイ・ジェイ・ティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年08月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年08月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価制度というものがまるでないです。
自分が職場でどんなに評価されているかを何度も営業に説明して、営業の単価交渉が成功して売上につながってはじめて評価されます。
営業は契約成立、単価アップは自分の手柄であり、契約終了、単価交渉失敗は技術者のせいだというスタンスなので
毎年地味な昇給になる人がほとんどです。
単価交渉がものすごく成功したとしても、ボーナスが少し上がる程度で、ベースアップに大きく繋がる人は少ないです。
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