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株式会社物語コーポレーションのすべての口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:■賞与:年2回評価制度:全員が一般社員からスタート。その後は主任、副店
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月16日
事業の強み:積極的に開発能力を上げようと全社でアピールしている事業の弱み:当初理
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の強み:新規事業に力を入れている事業の弱み:従業員が多いため、その管理事業展
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:未婚者にとっては女性でもキャリアアップできるので、働きやすい環
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回答者: 女性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 和食・営業/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
事業の強み:新規事業既存事業 どちらも強い 開発力と人財力がずば抜けている事業の
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:住宅手当は地域により2万程度、独身や単身赴任の場合は無料同然でレオパレ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:福利厚生面もしっかりしており、ボーナスも役職に応じてかなりの額を貰える
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 焼肉事業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は年に2回。四半期毎の目標に対してのAからD評価によって多少の増減があ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:飲食店なので、まちまちですが、配属店舗によっては、朝から晩ま
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、飲食業界を経験された事がある方には苦にならないと
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回答者: 女性/ 飲食店サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

4.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:風通しが良い自分の意見を社内で発信するツールがたくさんあり
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:研修は、ポジションによって、2、3か月に1回あったと思います
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、社員持株会、退職金あり福利厚生に関しては充実し
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お好み焼本舗/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 65万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 65万円
給与制度:最初は低めだが、店長になると500万円くらいになる。評価制度:実力主義
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回答者: 男性/ 飲食事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:飲食業界の中では比較的に良い方だと思う。寮制度を利用すると自己負担50
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:自分の腕前を発揮して店舗をしっかり管理したり、売上を高めたりするのが出
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 丸源事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の時には残業月40時間以内、月に9回の休みが
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 丸源ラーメン

2.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日はとれていますが寝て終わりは否めないです。出勤してる
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:人件費を細かく言われるので、バイトの人たちに協力してもらう必
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 丸源事業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:時代に合わせた文化の構築古き悪い文化は断とうという考えがあ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉事業部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:月9日の公休が保証されている、どの日に休むかが店長に決められ
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。入社して3カ月、半年、1年後など
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:月9日間の休みがあります。シフト制なので、時間は変則的なので
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回答者: 男性/ 採用人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人財開発部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 37万円 0万円 110万円
年収 560万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:店長以上は月37万 年550万と業界平均以上賞与が20%を占める福利厚
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の状況により異なりますが、休暇はかなり自由にと
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回答者: 女性/ 飲食店サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

4.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:基本1日8時間店舗の立ち上げなど既存店でない場合は残業が多く
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回答者: 男性/ 外食チェーン店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラーメン/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 1万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:飲食経験有りのキャリア入社で420万くらいだと思います。その中には、1
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:昇格試験があるのでモチベーションに繋がると思います。面接の仕
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:休みは取れるし、纏まった休暇も取れるのでそこは悪くはないとは
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与に関しては目標設定をしそれを達成したりすると上がる仕組み自分がやれ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:シフト制。店舗配属になると、基本店長がシフトの作成をするので
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゆず庵事業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:役職が上がるとその分残業時間も増えます。勿論店舗状況によって
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:必要な資格取得は合格後、費用負担してくれるものをある。働きが
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 丸源ラーメン

2.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:長い拘束時間はやはり飲食業なので仕方ないという事は日々感じま
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回答者: 男性/ 焼肉事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 焼肉事業部/ エリアマネジャー

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことをやったらいいと言われていた。それを
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