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株式会社早稲田育英ゼミナールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:年齢、性別を問わず何でも気軽に話し合える雰囲気があります。情報の共有、講師間、講師と生徒間共にコミュニケーションは良い感じになっています。

株式会社早稲田育英ゼミナールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:定期考査や季節講習、入試前などはシフト以外の講習をお願いすることもあります。無理強いをするようなことは一切ありません。

株式会社早稲田育英ゼミナールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:他地域から来ている講師もいて当該地の雰囲気、環境にそぐわない授業内容で進めていく人もいます。生徒それぞれの学力に合わせた地域密着でお願いしたいと思っています。

株式会社早稲田育英ゼミナールの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:特に大きな問題は見受けられませんが講師、生徒共に異性も多々いることにより過剰な意識を持ってしまっているようなところもあるように思います。

株式会社早稲田育英ゼミナールの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援ということであれば積極的ではなかった。しかし、本人のやる気への評価は高いので、その社員次第という面もある。

株式会社早稲田育英ゼミナールの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】家から近く、小規模で融通が効きそうだったため。【入社後のギャップ】小規模ではあるが、従業員同士のコミュニケーションが希薄だった

株式会社早稲田育英ゼミナールの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
成長性・将来性:来年度より教育改革がされるのでそれに応じた学習状況、雰囲気作りを心掛けて生徒に寄り添ったかつ将来にも繋がる授業内容、雰囲気作りを心掛けています。